A pesar de la prórroga de la movilización general hasta el 6 de agosto de 2025, los empleados podrán acogerse a una prórroga temporal del servicio militar obligatorio. Este mecanismo de reserva, regulado por la Resolución del Gabinete n.º 76 del 27 de enero de 2023, permite la reserva de empleados con responsabilidad militar de empresas esenciales para el funcionamiento del Estado.
¿Qué es una reserva y cuál es su validez?
La reserva es un aplazamiento oficial de la movilización por hasta 12 meses. Se aplica a empleados de empresas, instituciones y organizaciones consideradas esenciales para la economía, la seguridad, la defensa y el sustento de la población.
¿Quién puede reservar en mayo de 2025?
De acuerdo con el procedimiento vigente, tienen derecho a realizar una reserva:
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Empresas del complejo de combustible y energía - por decisión del Ministerio de Energía de Ucrania;
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Operador del portal “Diya”;
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Empresas industriales de defensa , de acuerdo con el Ministerio de Industrias Estratégicas;
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Equipos olímpicos y paralímpicos , de acuerdo con el Ministerio de Juventud y Deportes;
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Instituciones diplomáticas extranjeras , representaciones de organizaciones internacionales y estructuras de las Naciones Unidas: por decisión del Ministerio de Asuntos Exteriores de Ucrania;
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Organizaciones internacionales o no gubernamentales en las que Ucrania tiene estatus oficial de participante u observador.
Se podrá contratar hasta el 100% de los empleados
Categorías de empleados que pueden reservarse sin restricciones de número:
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Médicos para quienes la institución médica es su lugar principal de trabajo;
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Empleados de equipos de recuperación de emergencia (comunicaciones electrónicas);
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Trabajadores que construyen redes de telecomunicaciones resilientes (por ejemplo, xPON);
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Especialistas de empresas distribuidoras de gas.
Para otras empresas: hasta el 50% del personal
Las empresas reconocidas oficialmente como esenciales para la economía o la defensa pueden contratar hasta el 50% de sus empleados . El plazo de aplazamiento en este caso es de hasta seis meses, con derecho a prórroga tras actualizar la documentación.
Condiciones bajo las cuales se puede contratar a un empleado
Para recibir una reserva, el empleado deberá:
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Estar empleado oficialmente en una empresa con el estatus apropiado;
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Tener documento de registro militar vigente con datos actualizados;
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Estar registrado en el ejército;
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No ser buscado por el centro territorial de reclutamiento (CRE) y no tener multas por violar las obligaciones de registro militar.
Además, algunos ciudadanos están obligados a comparecer ante la CCC por su propia cuenta , incluso sin que se les notifique una citación.
El mecanismo de reserva sigue siendo un elemento importante del equilibrio entre las necesidades del frente y la retaguardia, garantizando el funcionamiento de sectores clave del país en tiempos de guerra.
