La brecha entre los ingresos de las empresas y los empleados comunes se vuelve catastrófica. ALLIE informa la publicación "Ley y negocios" con referencia a la investigación internacional, que ha cubierto 2000 empresas en 35 países.
Desde 2019, los salarios de los CEO han aumentado en un 50% en términos reales, mientras que los ingresos de los trabajadores comunes, solo el 0.9%. En otras palabras, los altos ejecutivos se han convertido 56 veces más rápido que sus subordinados.
Particularmente sorprendente la escala de la desigualdad es demostrada por Europa. Por lo tanto, en 2024, el ingreso promedio del CEO en Irlanda alcanzó los $ 6.7 millones al año, en Alemania: $ 4.7 millones. En los países en desarrollo, un descanso, aunque más pequeño, pero también significativo, pero también significativo: en India - $ 2 millones, en Sudáfrica - $ 1.6 millones.
"Esta no es una anomalía accidental. El sistema funciona para que el enriquecimiento se concentre en la parte superior, dejando a la mayoría de las personas luchar por las necesidades básicas: vivienda, alimentos, acceso a la medicina", dijo Oxfam International Avitabh Behar.
La desigualdad de género sigue siendo un problema agudo. De las más de 45,000 empresas donde los ejecutivos ganan más de $ 10 millones al año y cuyo género es conocido, solo el 7% está encabezado por mujeres.
Los representantes comerciales globales más ricos han aumentado su riqueza en $ 206 mil millones en 2024, o un promedio de $ 23,500 por hora. En este contexto, incluso el aumento esperado de los salarios reales en un 2,7% en 2024, según la OIT, no parece significativo. En muchos países, se observa el estancamiento real de los ingresos, por ejemplo, en Francia, España y el crecimiento del crecimiento, el 0.6%no excedió.
Según Oxfam, la desigualdad global sigue siendo impactante, especialmente en países de bajos ingresos. Allí, el 10% de los más ricos gana 3.4 veces más del 40% de los ciudadanos más pobres.
En este contexto en Ucrania, los esfuerzos para apoyar categorías vulnerables de la población están en curso. En particular, los combatientes tienen derecho a la jubilación temprana. Sin embargo, estas iniciativas específicas no cambian los antecedentes generales: en el mundo, el abismo entre el Verkha y el fondo continúa creciendo.
