En condiciones de guerra en Ucrania, las empresas que operan en zonas de combate activo enfrentan serios desafíos relacionados con la movilización de personal. Denys Morozov, primer director general adjunto de la empresa Interpipe, expresó la necesidad de modificar la política de reserva de personal para las empresas ubicadas en dichas zonas.
En la conferencia "Exportación ucraniana. ¿Se abre la ventana?", que tuvo lugar en Kiev el 25 de septiembre, Morozov destacó la importancia de permitir que las empresas incluidas en la lista de territorios de hostilidades activas reserven el 100% de su personal. Actualmente, según él, sólo se permite reservar la mitad del equipo, lo que no se corresponde con la realidad del trabajo en condiciones de hostilidades.
Un ejemplo es la fábrica de tubos "Interpipe Niko Tube", ubicada en Nikopol, que está bajo el fuego diario del ejército ruso. Morozov subrayó que quedan pocas personas para trabajar en la ciudad y los que quedan son "verdaderos héroes" que garantizan el funcionamiento continuo de la empresa. A pesar de las difíciles condiciones, la planta ya ha vuelto a los volúmenes de producción de antes de la guerra, pero el actual sistema de reserva de personal no satisface las necesidades.
Oleksandr Kalenkov, presidente de la OP "Ukrmetalurgprom", confirmó también que en todas las empresas del complejo minero-metalúrgico, reconocidas como de importancia crítica para la economía, se movilizó una media del 20% de los trabajadores. Esto indica una necesidad urgente de revisar los enfoques sobre la reserva de personal para apoyar la economía en condiciones de guerra.
