La nueva ley sobre movilización, que entrará en vigor el 18 de mayo, establece requisitos importantes para las empresas en relación con los cambios en la legislación militar. Según esta ley, las estructuras empresariales ahora no sólo están obligadas a llevar registros militares, sino también a garantizar la entrega de citaciones para el servicio militar a sus empleados.
La ley, que entrará en vigor el 18 de mayo, legislará el concepto de "notificación".
Las empresas, instituciones y organizaciones estarán obligadas no sólo a llevar registros militares de los reclutas (cuyo orden también está especificado por la ley), sino también a garantizar su "notificación", lo que implica la entrega de citaciones. A petición del TCC, las empresas deberán notificar a los empleados sobre la llamada y garantizar su llegada oportuna.
También es necesario presentar anualmente al TCC listas de empleados sujetos a registro militar. Y en el caso de la aceptación o liberación de reclutas, notifique al TCC dentro de una semana.
Las empresas que infrinjan estas normas recibirán una multa de hasta 59.500 grivnas.
