El proyecto de ley sobre la reforma de las pensiones: cómo cambiará el sistema de pensiones en Ucrania

El Ministerio de Política Social de Ucrania ha publicado un proyecto de ley relacionado con la reforma de las pensiones, que actualmente se está discutiendo en el sitio web de la SPO de asociaciones sindicales. El objetivo principal de este documento es aumentar la equidad y adecuación de las pensiones en el sistema de pensiones solidario.

En particular, el proyecto de ley prevé cambios importantes en el mecanismo de cálculo de las pensiones. Por lo tanto, se propone utilizar información sobre el monto de las cotizaciones al seguro pagadas, y no el salario con cargo al cual se pagaron estas cotizaciones, para calcular la pensión. Además, el importe máximo de la pensión no estará limitado, lo que permitirá pagar cantidades mayores a quienes tengan importantes aportaciones al seguro.

Una de las innovaciones clave es la introducción de una pensión básica, que sustituirá a un sistema complejo y poco transparente de pagos adicionales y "extensiones" sin estatus. La parte básica de la pensión proporcionará un nivel mínimo de seguridad de pensión a las personas que hayan alcanzado la edad de jubilación.

Sistema básico de pensiones y puntos.

Según el proyecto de ley, el importe de la pensión de vejez estará compuesto por la pensión básica y la parte del seguro, que se determinará en función de puntos. Cada punto dependerá del importe de las cotizaciones al seguro pagadas por la persona y de la relación entre estas cotizaciones y el salario medio en Ucrania. El coste de un punto será determinado por el Gabinete de Ministros, teniendo en cuenta el salario medio y el número de puntos que adquirirá una persona a lo largo de 35 años de experiencia.

Otro cambio importante es la posibilidad de conceder una pensión a las personas que hayan cumplido 65 años, incluso si no tienen suficiente experiencia en seguros, pero han pagado cotizaciones equivalentes a la suma de las cotizaciones durante 30 años.

Este proyecto de ley tiene como objetivo garantizar una mayor transparencia del sistema de pensiones y reducir la discriminación entre las personas que no pueden acumular suficiente experiencia en materia de seguros debido a diversas circunstancias.

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