Le 15 novembre 2024, un audit des entreprises et organisations considérées comme essentielles et pouvant démobiliser leurs employés a été mené en Ukraine. Cet audit a révélé plusieurs problèmes, entraînant une mise à jour des modalités de démobilisation. L'information a été relayée par le journal « Droit et Affaires », citant le Cabinet des ministres ukrainien.
Nouveaux critères de réservation
Le Premier ministre Denys Shmyhal a annoncé une mise à jour des critères d'octroi aux entreprises du droit de réserver des travailleurs. Selon lui, cette nouvelle approche garantira l'équité et la transparence du processus.
Les principaux changements comprennent:
- Coordination avec le ministère de la Défense et le ministère de l'Économie . Tous les critères de criticité régionaux et sectoriels seront désormais définis en accord avec ces ministères, ce qui permettra d'éviter les abus dans le système de réservation.
- Exigences pour le secteur privé . Un critère salarial obligatoire a été introduit : la moyenne des salaires cumulés dans l’entreprise et pour un salarié non salarié doit être au moins égale à 2,5 fois le salaire minimum . De plus, les entreprises doivent être exemptes de dettes envers le budget.
Shmyhal a fait remarquer que ces innovations contribueront à réduire les risques de fraude, notamment lorsque des employés étaient embauchés uniquement pour bénéficier d'un report de mobilisation.
À compter du 1er décembre 2024, les réservations se feront exclusivement via la plateforme « Diya ». Cela permettra au gouvernement de contrôler en temps réel la conformité des entreprises aux nouvelles exigences. Un suivi mensuel a été mis en place afin de garantir le respect de tous les critères établis.
Pour les entreprises ayant déjà obtenu le droit de réserver des employés, une période de transition est prévue jusqu'au 28 février 2025. Durant cette période, toutes les entreprises doivent mettre à jour leurs documents et les adapter aux nouvelles conditions, quelle que soit la date d'obtention du report.
Le chef du gouvernement a souligné que les nouvelles règles rendront le système de réservation plus transparent et plus efficace. Le contrôle du respect des critères de criticité permettra d'éviter les abus et de garantir que seules les entreprises véritablement essentielles à l'économie puissent réserver leurs employés.
« Ces nouveaux critères s’inscrivent dans nos efforts pour maintenir la stabilité économique pendant la guerre, ainsi que pour garantir l’équité des processus de mobilisation », a conclu Denys Shmyhal.
