Les nouvelles règles de mise à disposition des employés contre la mobilisation entreront en vigueur en Ukraine le 1er mars 2024. Les entreprises considérées comme essentielles sont tenues de soumettre des listes mises à jour des personnes mises à disposition avant le 28 février.
Comme l'a indiqué Dmytro Kysylevsky, membre de la commission parlementaire du développement économique, dans un commentaire au Telegraph, la révision des règles est devenue nécessaire en raison des abus commis par certaines entreprises.
Qu'est-ce qui a changé et pourquoi ?
Selon Kysylevsky, après avoir été placées en situation critique, certaines entreprises ont commencé à augmenter artificiellement le nombre de leurs employés ou à réduire leurs salaires au niveau minimum afin de tirer profit du mécanisme de réserve.
« Avec l’ancien système, une entreprise qui démontrait sa conformité aux critères, et après avoir reçu le statut critique, soit le nombre d’employés augmentait anormalement, soit les salaires étaient réduits au minimum. De telles situations étaient rares, mais elles existaient », a expliqué Kysylevsky.
Les critères de réservation sont actuellement en cours de révision afin d'éviter ce type de fraude.
Combien d'employés vont perdre leurs réservations ?
On ne dispose actuellement d'aucune information précise sur le nombre de travailleurs susceptibles de perdre leur protection contre la mobilisation. Cependant, Kysylevskyi indique qu'aucun changement significatif n'est attendu dans la liste des entreprises critiques.
« Certaines personnes ne pourront pas confirmer leur statut en raison des nouveaux critères, tandis que d’autres, au contraire, pourront sortir de l’ombre et inscrire officiellement leurs employés », a-t-il conclu.
Par conséquent, les entreprises devraient prêter une attention particulière aux nouvelles exigences afin d'éviter les mauvaises surprises en mars.
