Le problème des désertions volontaires dans l’armée ukrainienne prend des proportions considérables, ce qui témoigne de problèmes plus profonds dans le système militaire. L'observateur militaire Denys Popovych en a parlé.
Popovych a noté que l'augmentation du nombre de cas de SZH est due non seulement à des incidents individuels, mais aussi à des difficultés systémiques. Selon lui, parmi les raisons de l'abandon volontaire des unités figurent les erreurs du commandement, la formation inadéquate et l'affectation du personnel aux tâches de combat, ainsi que le manque de motivation des nombreux mobilisés.
Popovych a souligné que les personnes mobilisées sans examen de santé préalable ni niveau de formation entrent souvent dans l'armée. Certains d’entre eux éprouvent une certaine réticence à servir, ce qui peut affecter leur capacité à accomplir leurs tâches. Souvent, les personnes mobilisées ressentent un soutien insuffisant de la part du commandement, ce qui accroît leur démotivation.
"Au sens large, ils ne veulent pas servir. Ils ont simplement été retrouvés dans la rue et mobilisés, quelles que soient leur situation personnelle ou leur condition physique. En conséquence, le manque de motivation les amène à ne pas vouloir être en première ligne et à chercher des moyens d'éviter le service", a souligné Popovych.
L'expert a noté que les problèmes systémiques liés aux transferts et aux processus de mobilisation créent des obstacles supplémentaires pour le personnel. Popovych estime que sans réformes au plus haut niveau, telles que la simplification des procédures de transfert et l'optimisation des processus de mobilisation, les unités militaires sont obligées de résoudre ces problèmes par elles-mêmes.
"Le manque de contrôle approprié et d'une approche globale de la mobilisation conduit les brigades sur le terrain à tenter de résoudre ces problèmes par elles-mêmes", a ajouté Popovych.
Que faut-il pour résoudre le problème ?
Résoudre le problème de la RSS dans l’armée nécessite des changements dans le système et le commandement militaires, notamment :
- Augmenter le niveau de formation des commandants - pour éviter les cas d'affectation incorrecte du personnel pour effectuer des tâches de combat.
- Réformer les procédures de mobilisation – introduire des processus de mobilisation plus flexibles et axés sur le client pour prendre en compte la santé et les souhaits des conscrits.
- Fournir un soutien motivationnel au personnel militaire nouveau et actuel.
Selon les experts, la résolution de ces problèmes devrait devenir une priorité pour garantir l'efficacité du service militaire et réduire le nombre de cas de désertion volontaire.
