L'avocat Vladislav Deriy a expliqué comment agir si un employé d'une entreprise stratégiquement importante est recherché sur la ligne de TCC, mais la société souhaite soumettre sa candidature à la réservation. Selon la loi, une telle personne ne peut pas être réservée tant qu'elle n'est pas retirée de la recherche, mais théoriquement, cela peut être fait sans visite personnelle au bureau de l'enrôlement militaire.
Selon la législation actuelle, les employés des entreprises d'importance stratégique pour l'économie et la défense de l'Ukraine peuvent être réservés à partir de la mobilisation. Mais l'une des conditions clés est le manque de recherché pour violation des règles comptables militaires.
Vladislav Deriy, avocat du portail "Lawyers.ua", note que s'il y a un soupçon que l'employé est en erreur, vous pouvez postuler au centre territorial de la dotation.
" Si vous souhaitez essayer de résoudre ce problème à distance, envoyez la lettre recommandée au centre commercial où vous êtes inscrit. Dans l'adresse, demandez à exclure une fausse entrée du registre" Oberig " ", - conseille Deriy.
Il souligne qu'une telle procédure n'a une chance de succès qu'en cas d'erreur évidente. Par exemple, si une personne n'a pas violé physiquement les passifs comptables, mais les données du registre sont incorrectes.
L'avocat reconnaît que le retrait à distance de la recherche est une exception plutôt que la règle:
«Dans les réalités d'aujourd'hui, il est extrêmement difficile de le faire sans visite au CCC. Envoyez souvent une nouvelle assignation au lieu de l'annulation de la recherche ou de la demande complètement refusée».
Par conséquent, l'avocat conseille: si la question est critique, il vaut mieux la résoudre en personne ou avec l'aide d'un avocat.
Il est important de comprendre que même si une réservation réussie, l'employé reste sur le compte militaire et doit suivre les règles pertinentes. Si la recherche était liée à une véritable violation des responsabilités - sans explication personnelle dans le centre commercial ne pourra pas le faire.
