Pour percevoir une pension d'environ 11 000 UAH en 2025, un Ukrainien doit justifier d'une longue carrière d'assuré et d'un salaire élevé. Selon des calculs approximatifs, le salaire moyen des fonctionnaires tout au long de la vie active doit s'élever à au moins 31 400 UAH par mois. Le montant de la pension est calculé à partir des cotisations versées à la Caisse de retraite ukrainienne (PFU).
Les exigences minimales d'ancienneté augmentent chaque année. En 2026, elles seront les suivantes : 33 ans d'ancienneté à 60 ans, 22 ans à 63 ans et 15 ans à 65 ans. Cette tendance se poursuit : en 2028, il faudra 35 ans pour atteindre 60 ans et 25 ans pour atteindre 63 ans.
Par ailleurs, pour 2025 : les femmes pourront prendre leur retraite à 60 ans avec au moins 32 ans de service. Les mères de cinq enfants ou plus, ou les mères d’un enfant handicapé, auront droit à une pension dès 50 ans avec au moins 15 ans de service.
Il est possible d'acquérir volontairement des années de service supplémentaires. En 2025, un mois coûtait 1 760 UAH (soit 22 % du salaire minimum de 8 000 UAH). Le paiement est effectué officiellement et la période acquise est prise en compte dans le calcul de la durée de cotisation pour le droit à la pension.
La formule de calcul de la pension est liée au salaire moyen des fonctionnaires sur l'ensemble de la durée de service et des cotisations versées. Il ne s'agit donc pas d'un salaire exceptionnellement élevé, mais d'un salaire légal stable sur une longue période. Si une partie de la carrière a été effectuée avec des cotisations minimales ou au noir, le coefficient final sera inférieur et pourrait ne pas atteindre 11 000.
La clé d'une pension ciblée réside dans les cotisations sociales calculées à partir d'un salaire décent, auxquelles s'ajoute la durée de service requise. Au besoin, il est possible de racheter des années de service supplémentaires, mais il est plus économique et plus efficace d'augmenter son salaire et de cotiser régulièrement à la sécurité sociale.
