Dans le cadre de la mobilisation, la réservation des employés mobilisables constitue une étape importante. Il convient toutefois de rappeler que cette réservation n'entraîne qu'un report temporaire de la conscription, valable uniquement jusqu'à la fin de la période critique de l'entreprise ou jusqu'à l'expiration du délai de mobilisation. Passé ce délai, le Conseil militaire et le Service de police sont habilités à convoquer les employés, comme l'a expliqué Mykhailo Lobunko, avocat spécialisé en droit militaire au sein du cabinet « Prykhodko et Associés », dans un commentaire pour RBC-Ukraine.
« Une fois la période de réservation expirée, et à condition que l’entreprise ne prolonge pas le caractère critique de l’opération, les citoyens sont soumis à la procédure de mobilisation générale », a souligné l’avocat, insistant sur l’importance du respect des délais et des procédures dans ce processus.
Le CCC et le SP peuvent délivrer des convocations pour la réussite d'un examen médical militaire et la mobilisation subséquente. Le refus de recevoir une convocation ou le défaut de comparution devant le CCC et le SP sans motif valable peut entraîner des poursuites administratives ou pénales, a précisé Lobunko.
Il est important de noter que même pendant la période de validité de leur réservation, les conscrits peuvent recevoir des convocations pour régulariser leur situation ou se soumettre à une visite médicale militaire. Dans ce cas, il est nécessaire de se présenter au Centre de coordination des effectifs (CCC) et au Service de la police (SP) muni des documents confirmant la réservation afin de mettre à jour les informations et d'accomplir les formalités requises.
