Les Ukrainiens soumis au service militaire ne bénéficient d'un sursis de mobilisation que s'il existe un motif légal. Comme l'a expliqué l'avocat Yuriy Ayvazyan dans un commentaire à TSN, si les circonstances changent, ce sursis peut être annulé dans un délai de sept jours.
En particulier, après le licenciement du salarié, l'employeur est tenu d'en informer immédiatement le centre de recrutement territorial. Le report doit être annulé au plus tard une semaine après cette notification.
La légalité des motifs de report est vérifiée dans cinq cas :
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lorsque le conscrit dépose lui-même une demande ;
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après que le Président a émis un décret sur la mobilisation ou sa prolongation ;
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à la demande des autorités étatiques ou locales ;
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en cas de notification officielle de la perte du motif de report ;
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par décision de la commission du centre territorial après constatation des violations.
« S'il s'avère qu'un conscrit n'a plus de motif légal pour un sursis pendant la mobilisation ou une période spéciale, la commission du CCC a le droit de l'annuler dans un délai de sept jours à compter du moment où la violation est découverte », a souligné l'avocat.
Le sursis n'est donc pas un droit permanent. Les conscrits doivent surveiller attentivement l'évolution de leur statut afin d'éviter tout malentendu avec les autorités militaires.
