La nouvelle loi sur la mobilisation, qui entrera en vigueur le 18 mai, impose des obligations importantes aux entreprises suite aux modifications apportées à la législation militaire. Conformément à cette loi, les entreprises sont désormais tenues non seulement de tenir à jour les dossiers militaires de leurs employés, mais aussi de leur remettre leur convocation au service militaire.
La loi, qui entrera en vigueur le 18 mai, légiférera sur la notion de « notification ».
Les entreprises, institutions et organisations seront tenues non seulement de tenir à jour les dossiers militaires des personnes assujetties au service militaire (dont la procédure est également précisée par la loi), mais aussi d'assurer leur convocation. À la demande du CCC, les entreprises devront informer leurs employés de leur incorporation et veiller à ce qu'ils se présentent en temps voulu.
Il est également nécessaire de soumettre annuellement à la CCC la liste des employés assujettis au service militaire. De plus, en cas d'embauche ou de licenciement d'un employé soumis au service militaire, il convient d'en informer la CCC dans un délai d'une semaine.
Les entreprises qui enfreignent ces règles s'exposeront à une amende pouvant atteindre 59 500 UAH.
