En Ukraine, le problème de la manipulation des salaires pour la réservation «fictive» si appelée des employés prend de l'ampleur. Cette question a fait l'objet d'une discussion active entre les députés et le public.
Selon les nouvelles règles, pour la réservation d'employés, une entreprise doit répondre à plusieurs exigences, en particulier, payer un salaire d'au moins 20 000 hryvnias. Cependant, selon Khlan, cette exigence n'est souvent que la formalité, et les gens reçoivent de l'argent, mais les renvoient ensuite aux gestionnaires afin que l'entreprise réponde aux critères de réservation.
Le député note qu'un tel schéma permet aux entreprises de manipuler les rapports et d'éviter les vérifications réelles. En outre, il affirme que certaines personnes sont prêtes à payer pour obtenir un lieu de travail dans une telle entreprise et éviter ainsi la mobilisation.
Il n'y a actuellement aucune information sur des enquêtes spécifiques sur ces schémas. Pendant ce temps, les autorités ukrainiennes discutent des modifications possibles des règles de réservation pour empêcher de tels abus. Les réservations de conscrits ne devraient être disponibles que pour les employés d'entreprises engagées dans des industries critiques, mais le respect réel de ces conditions reste discutable.
