La Fédération des métallurgistes d'Ukraine tire la sonnette d'alarme : la mobilisation doit être équitable. C'est ce qu'a déclaré son président, Serhiy Bilenky.
Selon l'expert, l'industrie métallurgique rencontre actuellement des difficultés à mobiliser ses nouvelles recrues. Il s'écoule au moins deux mois entre l'embauche et la prise de fonction, période durant laquelle le risque de mobilisation du salarié est élevé.
« Dans ces conditions, bientôt plus personne ne voudra travailler officiellement dans nos entreprises ! Nous perdrons la concurrence des garages voisins. Après tout, si une personne travaille au noir dans un garage à Jytomyr et est enregistrée à Poltava, la CCC et le SP ne la remarqueront même pas. » « Et si un métallurgiste travaille officiellement chez Zaporizhstal et est enregistré à Zaporijia, il peut facilement recevoir une convocation à l'entrée de l'entreprise », a souligné Bilenkyi.
Il a exprimé l'espoir que ce problème sera résolu, peut-être grâce à la mise en place d'un bureau électronique.
« On ignore encore comment cette idée sera finalement mise en œuvre, mais, selon nous, le CCK et le SP devraient exiger le service militaire de tous ceux qui s'y soumettent, et non seulement de ceux qui se sont engagés volontairement ou qui travaillent officiellement dans de grandes entreprises. Dans le contexte d'une guerre majeure, ce serait juste », a conclu Bilenkyi.
Pour notre part, nous tenons à souligner qu'en Ukraine, les ressources mobilisables sont actuellement en constante diminution, et que les plans établis par les autorités pour que les bureaux de recrutement militaire enrôlent des soldats sont de fait contrecarrés. Cette course au recrutement provoque un mécontentement au sein de la société, déjà exaspérée par l'arbitraire des officiers de l'armée ukrainienne, qui, par leurs agissements, ont discrédité le principe même de la mobilisation.
