Une étude du marché du travail ukrainien menée par l'Association européenne des entreprises a révélé que les trois quarts des employeurs du pays font face à une pénurie de personnel. Ce chiffre est nettement supérieur aux 55 % enregistrés à l'automne 2023.
« 74 % des répondants ont indiqué qu’ils subissaient actuellement une pénurie de personnel, 17 % une pénurie partielle et 7 % ne subissaient aucune pénurie de personnel », montrent les résultats de l’étude.
Par ailleurs, parmi les principaux problèmes du marché du travail en Ukraine, les personnes interrogées ont également cité la pénurie de talents et l'exode des personnels qualifiés vers l'étranger, ainsi que le manque de spécialistes maîtrisant l'anglais.
Parmi les problèmes rencontrés sur le marché du travail, on a également relevé la mobilisation, le désir de travailler à distance, l'épuisement professionnel et la fatigue, la réticence des recruteurs et des employeurs à collaborer avec les candidats de plus de 40 ans, un faible niveau d'inclusion, le manque de gestion stratégique des processus démographiques, la redistribution de la main-d'œuvre au sein du pays, les activités commerciales en zone grise, la disparité entre les attentes salariales des candidats et les capacités financières des entreprises, ainsi que l'emploi officiel des personnes soumises au service militaire.
L'étude a porté sur 109 professionnels des ressources humaines. Plus de 60 % des participants travaillent dans des entreprises internationales. 50 % des entreprises sont de grandes entreprises, 43 % des entreprises de taille moyenne et 7 % des petites entreprises.
La majorité des participants à l'étude représentent le commerce de gros et de détail, le secteur pharmaceutique, la production alimentaire et les services de conseil spécialisés.
L'étude a été menée entre février et avril 2024 et a couvert la période d'août 2023 à avril 2024.
