Lors du Forum international de Kyiv sur la cyber-résilience 2026, le ministère ukrainien des Affaires sociales, de la Famille et de l'Unité a signé un mémorandum de coopération avec la SHERIFF Cyber Academy . Le projet CyberBee prévoit la formation des deux mille premiers participants, a indiqué le ministère.
Cette initiative vise à associer une formation en cybersécurité conforme aux normes internationales à de réelles perspectives d'emploi. Elle s'adresse en priorité aux personnes en situation de handicap de catégorie I et II, pour lesquelles le cyberespace est considéré comme l'un des secteurs d'emploi les plus accessibles et prometteurs, compte tenu de la forte demande de spécialistes et de l'absence de barrières physiques.
Le ministre ukrainien des Affaires sociales, de la Famille et de l'Unité , Denys Ulyutin, a souligné que le pays compte plus de 1,7 million de personnes en situation de handicap (groupes I et II). Selon lui, le développement des métiers du numérique peut leur ouvrir la voie à l'autonomie financière, à l'intégration sociale et à une participation active à la vie économique, après avoir bénéficié de l'aide sociale.
Les 36 premiers participants, dont des vétérans ayant subi des amputations complexes, suivent déjà une formation dans le cadre du projet pilote « Cyber Régiment SHERIFF ». Ce projet est mis en œuvre comme un mécanisme pratique de reconversion professionnelle en vue de leur insertion sur le marché du travail.
SHERIFF Holding Dmytro Strizhov, a souligné que cette initiative représente un investissement dans le capital humain. Selon lui, l'Ukraine souffre déjà d'une pénurie de spécialistes en cybersécurité, et ce projet vise à concilier la responsabilité sociale des entreprises, les besoins du marché et le renforcement de la résilience numérique de l'État.
La formation durera de 9 à 12 mois. Le programme offre une spécialisation pratique et une préparation à la certification internationale, ainsi qu'une maîtrise des domaines suivants : SOC, réponse aux incidents et sécurité défensive. Les participants auront accès à des formats de formation adaptés, respectant les principes d'accessibilité et de conception universelle.
Outre le volet pédagogique, le projet propose un accompagnement méthodologique, des conseils sur le choix d'une spécialisation, une aide à la rédaction de CV, à la préparation aux entretiens d'embauche et un soutien durant la recherche d'emploi. Une attention particulière est portée à la collaboration avec les employeurs et à la mise en place de conditions favorisant le développement professionnel à long terme.
