Danylo Hetmantsev, président de la commission parlementaire des finances, de la fiscalité et des douanes, a déclaré que le système de retraite ukrainien actuel est inéquitable et contraire aux normes internationales. Selon lui, ce système n'est pas conforme à la Convention n° 102 de l'Organisation internationale du travail relative aux normes minimales de sécurité sociale.
La norme internationale stipule qu'une pension après 30 ans d'ancienneté devrait représenter au moins 40 % du salaire. En Ukraine, avec 30 ans d'ancienneté, la pension n'atteint que 30 % du salaire, soit une année d'ancienneté qui ne « pèse » que 1 % dans le calcul de la pension. Même avec 35 ans d'ancienneté, les Ukrainiens ne perçoivent que 35 % de leur salaire au lieu des 40 % garantis, ce qui, en pratique, réduit leur pension de 5 % supplémentaires.
D'après Hetmantsev, un autre facteur de sous-estimation des pensions est le calcul basé sur le salaire moyen des trois années précédentes, plutôt que sur le salaire en vigueur au moment du départ à la retraite. Cela entraîne une réduction supplémentaire d'environ 14 % des prestations. De ce fait, les pertes totales des retraités ukrainiens dues à cette imperfection du système de calcul peuvent atteindre 19 % de la pension potentielle.
Le ministre ukrainien de la Politique sociale, de la Famille et de l'Unité, Denys Ulyutin, a fait remarquer que l'introduction d'un système de retraite par capitalisation obligatoire est actuellement prématurée, car le marché financier du pays n'est pas prêt à investir efficacement les fonds de tels fonds.
