Le marché du travail ukrainien s'est stabilisé de plus de 90 % au cours de l'année écoulée, mais la pénurie de main-d'œuvre qualifiée demeure un problème majeur. Les employeurs sont contraints d'augmenter les salaires pour attirer du personnel expérimenté, tandis que de nombreuses entreprises n'ont pas les moyens de former les nouveaux employés.
Le salaire moyen en Ukraine est actuellement de 23 500 UAH, bien qu'à Kyiv, ce chiffre atteigne 26 500 UAH. Les salaires connaissent la croissance la plus rapide dans les secteurs des télécommunications (+9 %), des assurances (+7 %) et des médias (+7 %).
Les données du Service des statistiques de l'État pour le dernier trimestre 2024 indiquent une augmentation globale des salaires de 25,6 %. La plus forte croissance est observée dans les domaines suivants :
- aviation – +50,6 % (jusqu’à 54,6 mille UAH) ;
- télécommunications – +39,2 % (jusqu’à 57,5 mille UAH) ;
- agriculture – +33,9 % (jusqu’à 20,2 mille UAH) ;
- Activités postales – +33,7 % (jusqu’à 17,9 mille UAH).
Le niveau élevé des salaires dans ces secteurs s'explique par une pénurie aiguë de personnel. Les employeurs se disputent les spécialistes immédiatement opérationnels.
Le seul secteur où la concurrence existe pour les emplois est celui des technologies de l'information. Les emplois à distance sont les plus recherchés
- Développeurs front-end
- graphistes
- rédacteurs publicitaires
- monteurs vidéo
- traducteurs
Dans le même temps, le marché est saturé de candidats pour ces postes, ce qui rend difficile l'embauche de jeunes professionnels.
La fin de la guerre entraînera la démobilisation de centaines de milliers de soldats ukrainiens, mais la plupart des anciens combattants ne reprendront pas leur ancien emploi. D'après l'Institut national d'études stratégiques :
- 50 % des anciens combattants souhaitent créer leur propre entreprise ;
- 12 % possèdent déjà leur propre entreprise ;
- 10 % sont disposés à travailler comme employés.
Certaines entreprises mettent en place des programmes de réinsertion pour les anciens combattants, mais la plupart des employeurs hésitent à investir dans leur formation. Un soutien gouvernemental aux anciens combattants qui créent leur entreprise pourrait s'avérer la meilleure solution.
Le ministère de l'Économie ukrainien propose déjà des subventions aux anciens combattants pour la création de leur propre entreprise, d'un montant allant de 250 000 à 1 million d'UAH.
