Le marché du travail ukrainien moderne témoigne d’une demande croissante de spécialistes hautement qualifiés. Parmi les plus recherchés figurent les professeurs d’anglais et les démineurs, qui reçoivent des salaires parmi les plus élevés du pays.
Le nombre de postes vacants pour les professeurs d'anglais est constamment élevé et les salaires dépassent souvent les moyennes du marché. Sur les portails du personnel, vous pouvez trouver des centaines d'offres pour ces spécialistes.
- Les entreprises informatiques sont prêtes à payer aux professeurs d'anglais entre 27 800 et 44 500 UAH pour l'enseignement aux enfants âgés de 4 à 13 ans.
- Les écoles de langues étrangères offrent une gamme encore plus large - de 15 000 UAH à 52 000 UAH, mais nécessitent un niveau de maîtrise de la langue non inférieur à Avancé et une expérience de travail avec des adultes.
- Les centres de langues étrangères offrent des salaires allant jusqu'à 50 000 UAH, mettant l'accent sur la capacité de planifier des cours et un niveau élevé de connaissances linguistiques.
Le manque d'enseignement philologique supérieur n'est pas toujours un obstacle - le critère principal est une réelle compétence et une approche pédagogique.
Parallèlement aux métiers traditionnels, de nouvelles spécialités émergent en Ukraine. Selon le ministère de l'Économie, 50 nouveaux postes ont été ajoutés à la liste. Parmi eux :
- L'opérateur de recherche d'objets explosifs (démineur) est l'une des professions les mieux rémunérées. Dans le secteur civil, le salaire des sapeurs peut atteindre 72 000 hryvnias.
- Dans le domaine de la défense, les tarifs sont encore plus élevés, jusqu'à 190 000 UAH par mois.
En plus des démineurs, les éléments suivants sont devenus populaires :
- Des nutritionnistes qui créent des plans de repas individuels ;
- Professionnels des statistiques médicales ;
- Spécialistes de la protection des objets d'infrastructure critiques ;
- Responsables d'activités sportives.
La dynamique du marché du travail ukrainien indique un changement de priorités et l'émergence de nouveaux métiers adaptés aux défis modernes. La demande de professeurs d'anglais reste stable, ce qui est lié à la mondialisation et au besoin de connaître des langues étrangères. Tandis que les nouveaux métiers liés à la sécurité et à la protection reflètent les réalités du temps de guerre.
