Le 11 avril, la Verkhovna Rada a adopté la loi sur la mobilisation, qui apporte des changements importants au système de conscription. La loi abaisse l'âge de la conscription, introduit des armoires électroniques pour les conscrits et remplace la conscription par une formation militaire de base. Il prévoit également des conditions pour la conscription des femmes au service militaire.
Les conditions de mobilisation des femmes font qu'elles ne peuvent être appelées au service militaire qu'avec leur propre consentement. Cependant, toutes les femmes ayant une formation médicale ou pharmaceutique doivent être inscrites sur le registre militaire. Cela couvre les femmes médecins âgées de 18 à 60 ans qui sont jugées médicalement aptes au service militaire. Cependant, le fait d’être enregistrée militairement ne signifie pas automatiquement la mobilisation des femmes.
Selon cette loi, les femmes inscrites dans l'armée ne peuvent être appelées au service militaire que de leur propre gré en cas de loi martiale. En temps de paix, ils peuvent également choisir le service militaire ou le service de réserve uniquement par contrat volontaire.
Les femmes ayant une spécialité en comptabilité militaire, selon la liste approuvée par le ministère de la Défense, ne sont pas tenues d'être automatiquement incluses dans la comptabilité militaire. Ils peuvent aussi le faire volontairement. La loi aborde également l'égalité des sexes dans le secteur militaire, garantissant que les femmes bénéficient de conditions égales à celles des hommes en termes de service contractuel, de conscription et de service militaire.
Quant au service militaire de base pour les femmes, selon la loi sur la mobilisation, elles ne peuvent l'effectuer que volontairement, dans des conditions appropriées. Tout comme les hommes, les femmes doivent être en bonne santé et avoir entre 18 et 25 ans. Les hommes comme les femmes ont la possibilité de choisir l’année au cours de laquelle ils suivront une formation militaire de base.
Qui n'est pas inclus dans la conscription obligatoire pour le service militaire ?
Les femmes ont la possibilité de démissionner du service en cas de grossesse ou de congé pour s'occuper d'un enfant, après y être déjà entrées. En outre, ne sont pas soumis à mobilisation :
- les épouses, si les deux conjoints sont au service militaire et ont un enfant de moins de 18 ans ;
- les femmes et les hommes élevant trois enfants ou plus de moins de 18 ans (à condition qu'il n'y ait pas d'arriérés de pension alimentaire depuis plus de trois mois) ;
- les personnes élevant un enfant de moins de 18 ans, si le deuxième parent est décédé, a été privé de ses droits parentaux, a été porté disparu ou se trouve dans un lieu de privation de liberté ;
- les tuteurs ou les parents adoptifs qui s'occupent d'un enfant handicapé de moins de 18 ans, ou si l'enfant est un adulte atteint du groupe de handicaps I ou II ;
- les parents adoptifs qui s'occupent d'un enfant de moins de 18 ans qui était auparavant orphelin ;
- les personnes dont le mari ou la femme a un handicap du groupe I ou II ;
- les personnes dont le mari ou la femme présente un handicap du groupe III, dû à la perte de membres, de bras ou de jambes, d'organes ou dû à l'oncologie ou à des troubles mentaux ;
- les personnes dont les parents ont un handicap du groupe I ou II, ou dont les parents d'un mari ou d'une femme ont un handicap du groupe I ou II (s'il n'y a pas d'autres conscrits qui peuvent s'occuper d'eux) ;
- en cas de décès ou de disparition de proches lors d'opérations antiterroristes ou de participation à des hostilités pendant la loi martiale ;
- lorsque des parents proches ont reçu le titre de « Héros de l'Ukraine ».
Les travailleurs réservés, les étudiants à temps plein des établissements d'enseignement préuniversitaire et supérieur, les doctorants et les stagiaires ne sont pas non plus éligibles aux prix.
