Non pas la démobilisation, mais le licenciement : qui pourra quitter les forces armées ukrainiennes en 2025 ?

Bien que la démobilisation ne soit officiellement effective en Ukraine qu'à la fin de la loi martiale, certains militaires – qu'ils soient mobilisés ou sous contrat – peuvent être démobilisés en vertu de la législation en vigueur. L'agence UNIAN a pu déterminer auprès d'un avocat dans quels cas cela est possible.

Comme l'explique l'avocat Serhiy Lankin du cabinet Globa and Globa, la notion de « démobilisation » dans la législation ukrainienne désigne, en particulier, la libération par décret présidentiel, qui intervient généralement après la fin des hostilités. Toutefois, l'article 26 de la loi « Sur le devoir et le service militaires » prévoit plusieurs exceptions permettant de quitter les rangs des forces armées ukrainiennes même en temps de guerre.

Parmi les motifs de licenciement anticipé :

  • Circonstances familiales : s’occuper d’un parent handicapé, élever seul un enfant handicapé, avoir trois enfants mineurs ou plus sans dettes de pension alimentaire, grossesse d’une militaire, avoir un enfant avec un conjoint militaire (l’un des parents est exempté).

  • Libération de captivité.

  • État de santé : inapte au service selon la conclusion du Conseil médical militaire (blessure, maladie grave, invalidité).

  • Fondements juridiques : condamnation avec emprisonnement ou nomination à un poste de juge.

  • Pertes familiales : décès ou disparition d’un proche parent à la suite d’hostilités, de l’ATO ou d’une invasion à grande échelle par la Fédération de Russie.

Les contractuels peuvent être licenciés à l'expiration de leur contrat, mais uniquement si celui-ci a été signé pendant la période de loi martiale. Par exemple, un contrat de trois ans signé en 2022 prévoit une résiliation en 2025. Si le contrat a été signé avant le début d'une guerre à grande échelle, le service se poursuit jusqu'à la fin de la loi martiale.

Toutefois, une rupture anticipée du contrat est également possible, pour les mêmes raisons qu'un licenciement classique : santé, situation familiale, blessure ou invalidité.

Une règle distincte s'applique aux citoyens étrangers servant dans les forces armées ukrainiennes : ils peuvent résilier leur contrat de manière anticipée après six mois de service continu.

Après avoir quitté le service militaire, toute personne doit s'inscrire auprès de la Commission militaire centrale et de la Commission interarmées et est automatiquement placée dans la réserve. À ce titre, elle peut être remobilisée, à l'exception des personnes libérées de captivité.

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