Les Ukrainiens qui postulent volontairement au TCC et au SP sans convocation auront la possibilité de signer un contrat de service dans les forces armées ukrainiennes. Selon ce contrat, leur enrôlement pour le service militaire se déroulera pour une durée d'un an. Passé ce délai, ils pourront être licenciés.
Fedir Venislavskyi, chef de la Commission de la Verkhovna Rada pour la sécurité nationale, a évoqué la possibilité de conclure un contrat de service sans recevoir de convocation. Selon lui, ces personnes ne seront pas considérées comme mobilisées et auront droit aux vacances après la fin de l'année de travail.
"Si une personne a reçu une convocation, elle est soumise à mobilisation. Cependant, si elle est venue chez nous volontairement, elle a le droit de signer un contrat de service militaire. Une telle personne sera considérée comme un entrepreneur et aura le droit de conclure un contrat d'un an", a expliqué Venislavskyi.
Il a également noté qu'après la fin de l'année de service prévue par le contrat, la personne aura la possibilité d'être licenciée. Ce mécanisme est prévu pour ceux qui ont décidé de rejoindre volontairement les forces armées ukrainiennes.
"Cette opportunité est offerte à ceux qui ont décidé de manière indépendante de servir dans l'armée", a-t-il ajouté.
La disposition relative au licenciement après 36 mois d'activité a été exclue du projet de loi portant renforcement de la mobilisation. En conséquence, le licenciement des forces armées ukrainiennes est actuellement impossible, même pour ceux qui s’y sont engagés volontairement au début de la guerre.
À l'heure actuelle, toute personne qui se présente au TCC peut recevoir une convocation et est soumise à mobilisation. Le seul assouplissement concerne ceux qui arrivent sans convocation pour clarifier les données. Selon la décision du gouvernement, ils ne peuvent pas être envoyés immédiatement pour un examen médical, mais doivent émettre une convocation séparée.
