Première expérience professionnelle : quand et comment les adolescents peuvent travailler pendant l'été

Les vacances d'été ne sont pas seulement l'occasion de se détendre, mais aussi de permettre aux adolescents d'acquérir leur première expérience professionnelle et de gagner leur propre argent. Toutefois, le travail des mineurs est soumis à des réglementations spécifiques, encadrées par la législation ukrainienne.

À partir de quel âge peut-on travailler ?

En règle générale, on peut travailler légalement dès l'âge de 16 ans. Dans ce cas, aucun permis supplémentaire n'est requis.

Toutefois, la loi prévoit des exceptions :

• à partir de 15 ans - avec le consentement de l'un des parents ou d'une personne le remplaçant ;

• à partir de 14 ans - à condition que seuls des travaux légers soient effectués pendant le temps libre en dehors des heures de classe (par exemple, pendant les vacances) et également avec le consentement de l'un des parents.

Droits et garanties pour les travailleurs mineurs

Les mineurs ont les mêmes droits du travail que les adultes, mais des garanties supplémentaires leur sont offertes :

• examen médical annuel (jusqu'à 21 ans) ;

• le salaire n'est pas inférieur à celui perçu par un employé adulte occupant le même poste ;

• le droit aux congés annuels, ainsi qu'aux congés de formation supplémentaires.

Restrictions relatives aux heures de travail

Durée maximale de travail hebdomadaire pour les mineurs :

• à l’âge de 16 à 18 ans – pas plus de 36 heures ;

• à 14-15 ans - pas plus de 24 heures.

Quels sont les emplois interdits aux adolescents ?

La loi interdit d'impliquer des mineurs dans :

• travail pénible et nocif ;

• travaux souterrains;

• travail de nuit, heures supplémentaires et travail de fin de semaine;

• levage de charges supérieures aux normes établies :

  • 14 ans - pas plus de 5 kg ;

  • 15 ans - 12 kg ;

  • 16 ans - 14 kg ;

  • 17 ans - 16 kg.

Inscription à l'emploi

Pour inscrire officiellement un adolescent à un emploi, un contrat de travail écrit est établi. Documents requis :

• passeport ou certificat de naissance ;

• code d'identification ;

• consentement de l’un des parents (pour les jeunes de 14 à 15 ans) ;

• certificat médical.