Le Fonds de pension ukrainien annonce que les règles de départ à la retraite selon l'âge ont été modifiées à compter du 1er janvier 2025. Cette modification est due à une augmentation de la durée minimale de cotisation requise pour percevoir une pension à 60 et 63 ans. Cette innovation s'inscrit dans le cadre des changements progressifs prévus par la réforme des retraites, qui s'étendra jusqu'en 2028.
Pour prendre sa retraite à 60 ans, un futur retraité (quel que soit son sexe) doit justifier d'au moins 32 ans d'ancienneté dans l'assurance. À 63 ans, une pension est versée avec 22 à 31 ans d'ancienneté, et avec 15 à 21 ans d'ancienneté, les versements sont effectués à partir de 65 ans.
« Si une personne a moins de 15 ans d'expérience, à l'âge de 65 ans, elle aura droit à une aide sociale de l'État au lieu d'une pension », a indiqué le Fonds de pension.
D’ici 2028, la durée d’expérience d’assurance pour la retraite à 60 ans augmentera, et à compter du 1er janvier 2028, avec 40 années civiles ou plus d’expérience d’assurance, une pension de vieillesse sera attribuée automatiquement, quel que soit l’âge.
Pour rappel, nous avons écrit sur la manière dont les pensions seront calculées à partir de 2025. Afin d'alléger la pression sur le budget de l'État face à la croissance rapide des pensions, les législateurs ont introduit un coefficient spécial de viabilité financière, comme indiqué dans le projet de loi.
Nous avons également évoqué l'expérience requise pour prendre sa retraite à 60 ans. Jusqu'en 2028, les exigences minimales d'expérience pour ceux qui souhaitent prendre leur retraite à 60 et 63 ans augmenteront chaque année.
