Une augmentation du salaire minimum, même de 100 hryvnias en 2025, peut affecter considérablement le budget de l'Ukraine. C'est ce qu'a déclaré la chef de la commission budgétaire de la Verkhovna Rada, Roksolana Pidlas, dans une interview accordée à Interfax. Elle a souligné que la question du salaire minimum est l'un des éléments clés dans la formation du budget du pays.
Selon ses calculs, une augmentation du salaire minimum de 100 hryvnias nécessiterait 5,3 milliards de hryvnias supplémentaires sur le budget de l'État. Et une augmentation de 1 000 hryvnias, soit à 9 000 hryvnias, coûterait à l'Ukraine plus de 50 milliards de hryvnias, ce qui représente un lourd fardeau financier pour un pays dont l'économie n'a pas encore atteint un niveau de reprise suffisant.
Podlasa a également expliqué qu'il n'est pas encore possible d'augmenter le salaire vital, car de nombreuses prestations sociales y sont liées. Ces normes ne peuvent être révisées que dans des conditions de croissance du PIB.
Parallèlement, malgré les difficultés budgétaires, les salaires augmentent en Ukraine. Selon les données d'août 2024, le salaire moyen pour les postes vacants a augmenté de 18,9 % par rapport à la même période de l'année dernière et s'élève à 19 674 UAH. Le salaire moyen par CV pour la même période a augmenté de 14 % et a atteint 20 503 UAH.
Il est intéressant de noter que pendant la guerre, les employeurs préfèrent de plus en plus les femmes. La raison en était la mobilisation des hommes et les difficultés liées à leur réservation. Selon les statistiques, 59 % des nouvelles entreprises en Ukraine ont été créées par des femmes pendant la guerre, ce qui témoigne de la participation active des femmes au développement de l'économie du pays.
