Ukrainiens en Pologne: seulement 11% connaissent une intégration complète - Gremi Personnel

Le Gremi Personal Analytical Center a mené une grande étude à l'échelle des Ukrainiens vivant en Pologne. L'enquête a englouti 1560 répondants dans les grandes villes du pays et a souligné le niveau d'intégration, l'expérience de la discrimination et les vues plus tard.

Selon les résultats, seulement 11% des répondants se sentent pleinement intégrés dans la société polonaise. Dans le même temps, la grande majorité - 80% - a un travail stable et voir la perspective d'un long séjour dans le pays.

Le principal obstacle à l'intégration n'est pas la barrière linguistique, mais un sentiment de rejet par une partie de la société polonaise. La moitié des répondants ont reconnu qu'ils n'avaient presque aucun contact social avec les pôles sans travail. Et 69% ont avoué qu'ils étaient un manque de respect ou une humiliation.

La cote des médias reflète également certaines tensions: seulement 18% des répondants pensent que les médias polonais illuminent les Ukrainiens sous un jour positif. 32% supplémentaires sont appelés Media Coats Neutral et 26% le considèrent comme stéréotypé.

En ce qui concerne le futur, les opinions des Ukrainiens ont été divisées. Plus de 45% n'ont pas un certain plan de résidence. 17,9% ont déclaré qu'ils reviendraient en Ukraine après la fin de la guerre, 10,4% ont indiqué qu'ils étaient temporairement en Pologne. Seuls 13,2% prévoient de rester pour toujours, même en cas de paix.

«Les Ukrainiens ne s'attendent pas à ce que les privilèges ou la citoyenneté appellent la Pologne dans leur pays. Ils ont besoin d'acceptation, de stabilité et d'opportunité de faire partie de la société - non seulement en tant que travailleurs, mais aussi en tant que voisins, parents, clients», a déclaré Damian Guzman, PDG adjoint de Gremi Personal.

Gremi Personal avertit que les stéréotypes généralisés pour les migrants qui «sélectionnent des emplois» ou abusent du système peuvent conduire à une sortie massive de travailleurs ukrainiens. Cela, à son tour, peut entraîner des pénuries de personnel, réduire la compétitivité de l'économie et augmenter le coût des services.

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