En 2025, le système de réservation continue de fonctionner, comme le montre la pratique, même la présence d'un report officiel ne garantit pas une protection complète contre la mobilisation. L'avocat de la société de droit "Riyako & Partners" Kateryna Anishchenko a parlé des problèmes les plus courants auxquels sont confrontés les Ukrainiens qui ont une armure, mais se retrouvent toujours dans l'armée.
La raison principale est les erreurs de communication ou l'incohérence entre les bases de données. Selon l'avocat, malgré la disponibilité de la confirmation du ministère de l'économie et du ministère de la Défense, les employés du code des impôts ne prennent pas toujours en compte ces données. C'est particulièrement le cas si l'employeur ne met pas à jour les listes de travailleurs ou si l'employé n'a pas informé le code fiscal de son statut.
Un autre moment critique est le moment de livraison de la convocation. Si une personne a été présentée avec une assignation plus tôt que la réservation a été émise, il perd le droit de reporter. Dans ce cas, la protection n'est plus valable et l'armée est soumise à une mobilisation.
Certains employeurs exigent que leurs employés adoptent d'abord la Commission médicale militaire (VLK), puis ont reçu une réservation. Cependant, il s'agit d'une violation directe de la loi, souligne l'avocat. Aucune norme n'oblige à subir une VLK avant de recevoir une armure. Une telle exigence peut créer des risques supplémentaires pour l'employé - lors de l'adoption de la Commission médicale, il peut être reconnu comme approprié, et aucune réservation ne sauvera.
Depuis la fin de 2024, un système de réserve électronique a été lancé en Ukraine via l'action "Action" , qui est intégrée à la plate-forme Reserve +. Cependant, des échecs techniques sont toujours en train de se produire et la présence d'armure dans le système n'est pas toujours automatiquement resserrée. Par conséquent, même les personnes avec une confirmation de retard à 100% peuvent se rendre à des listes de mobilisation.
Dans de tels cas, les avocats conseillent d'avoir une déclaration imprimée de la réserve + et une confirmation écrite de l'approbation de l'armure par le ministère de l'économie. Cela augmente les chances d'éviter les malentendus sur place.
Les avocats recommandent que les entreprises envoient des lettres officielles à deux CCC:
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à la place de l'enregistrement de l'entreprise;
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à la place de la comptabilité militaire d'un employé particulier.
Cela minimise le risque que les informations soient «perdues» dans le système. Il est également recommandé de vérifier l'état de l'employé dans le système de réserve + et de stocker des copies de tous les documents.
Il y a peu d'options. Si une personne est déjà dans l'armée - aucun délai n'est valable, même s'il était décoré avant lui. Légalement, une personne est considérée comme mobilisée, et il est possible d'annuler cela uniquement devant le tribunal - ce qui est en fait presque irréaliste.
Certains cas d'appel d'une telle mobilisation figurent déjà dans la jurisprudence de 2024. Cependant, ils sont extrêmement isolés et, selon les avocats, la victoire dans de tels cas - plutôt une exception que la règle.
