L'Ukraine n'a pas 4,5 millions d'employés

L'Ukraine a rencontré l'une des crises démographiques les plus aiguës de son histoire. Le président de l'Association All -ukrainien des sociétés d'emplois internationales, Vasyl Voskoboynik, a souligné que le pays souffrait déjà d'un déclin critique de la population pendant le télélocphone. Selon lui, seulement sept enfants sont nés pour dix femmes ukrainiennes, tandis que pour préserver la population, ce chiffre devrait être 22 enfants .

"En raison d'une telle situation de retour à 40 ou 52 millions, la population ne peut pas être discutée", a souligné le Waxboy. Chaque année, la population est réduite de 250 à 300 mille personnes , ce qui approfondit la crise.

Selon Vicerememer-minister de l'Ukraine Alexei Chernyshov , le pays manquera de 4,5 millions d'employés d'ici 2035 , ce qui est l'une des menaces les plus graves du développement économique. Selon Chernyshov, il est causé non seulement par un faible taux de natalité, mais aussi par le vieillissement de la population et la migration de masse.

Une grande partie des Ukrainiens qui sont allés à l'étranger pendant la guerre ne prévoient pas de revenir. En outre, on estime que 2 millions de personnes quitteront le marché du travail à la suite de changements d'âge.

Un croyant de Voscou pense que le seul moyen de sortir de la crise démographique est l'implication des travailleurs migrants . À son avis, ces travailleurs aideront non seulement l'économie, mais peuvent également s'intégrer dans la société ukrainienne, devenant une part complète.

"Nous devons réfléchir à la façon de développer l'économie et d'assurer sa restauration après la guerre", souligne le Waxboy.

Alexei Chernyshov a décrit trois domaines clés pour réduire le déficit du travail:

  1. Conservation et développement du capital humain interne.
    Cela comprend l'amélioration des conditions de travail, la stimulation de l'emploi et le soutien aux jeunes.
  2. Retour des Ukrainiens de l'étranger.
    Le gouvernement prévoit de créer des programmes de motivation pour ceux qui sont partis.
  3. Implication du travail étranger.
    Pour ce faire, il est nécessaire d'adapter la législation, de créer des conditions favorables aux étrangers et à leurs familles.

Chernyshov a également souligné que la résolution du problème des pénuries de main-d'œuvre est impossible sans augmenter la productivité . Cela nécessite l'investissement, le développement de l'innovation et le soutien commercial.

Pour la survie et la reconstruction rapide de l'Ukraine, le gouvernement s'est fixé un objectif ambitieux - de doubler le PIB du pays au cours de la prochaine décennie . Selon Chernyshov, l'économie devrait augmenter de 7% par an , ce qui est un grand défi, mais possible si vous résolvez efficacement les problèmes de main-d'œuvre.

Aujourd'hui, la pénurie de personnel devient un obstacle majeur au développement. Pour le surmonter, le pays a besoin d'étapes décisives dans la politique démographique, économique et sociale.

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