Dans les conditions de guerre en Ukraine, les entreprises opérant dans les zones de combat actives sont confrontées à de sérieux défis liés à la mobilisation du personnel. Denys Morozov, premier directeur général adjoint de la société Interpipe, a exprimé la nécessité de modifier la politique de réservation du personnel pour les entreprises situées dans ces zones.
Lors de la conférence "Exportation ukrainienne. "La fenêtre s'ouvre?", qui s'est déroulée à Kiev le 25 septembre, Morozov a souligné l'importance de permettre aux entreprises figurant sur la liste des territoires d'hostilités actives de réserver 100% de leur personnel. Actuellement, selon lui, il est permis de réserver seulement la moitié de l'équipe, ce qui ne correspond pas aux réalités du travail dans les conditions des hostilités.
Un exemple est l'usine de canalisations « Interpipe Niko Tube », située à Nikopol, qui subit quotidiennement le feu de l'armée russe. Morozov a souligné qu'il reste peu de personnes pour travailler dans la ville et que ceux qui restent sont de « vrais héros » qui assurent le fonctionnement continu de l'entreprise. Malgré les conditions difficiles, l'usine a déjà retrouvé les volumes de production d'avant-guerre, mais le système actuel de réservation du personnel ne répond pas aux besoins.
Oleksandr Kalenkov, président de l'OP "Ukrmetalurgprom", a également confirmé que dans toutes les entreprises du complexe minier et métallurgique, reconnues comme d'une importance cruciale pour l'économie, 20 % en moyenne des travailleurs ont été mobilisés. Cela indique qu’il est urgent de revoir les approches en matière de réservation de personnel pour soutenir l’économie en temps de guerre.
