La politique de mobilisation du gouvernement ukrainien continue de susciter de vives critiques, notamment de la part des experts économiques. L'un des principaux analystes, Oleksiy Kush, note que les initiatives gouvernementales visant à la mobilisation sont non seulement incohérentes, mais exacerbent également les problèmes économiques et contribuent notamment à l'obscurcissement du marché du travail.
L'étrange déclaration de Shmygal selon laquelle 98 % des convocations sont envoyées à des personnes qui n'ont pas d'emploi et ne paient pas d'impôts. Après tout, cela, pour le moins, ne correspond pas à la réalité.
Mais c'est ce qui me frappe.
Dans un premier temps, le gouvernement a alourdi la charge transactionnelle des entreprises en prenant en charge les procédures de mobilisation : remise des convocations, remise des salariés au TCC. Cela a naturellement conduit au licenciement massif de personnes du lieu de travail officiel et à leur transfert dans l'ombre (avec la cessation de l'imposition sur les salaires, qui commençaient à être payés sous enveloppes).
Le nombre de ces personnes dans tout le pays s'élevait à des centaines de milliers.
Maintenant, le Premier ministre dit que des convocations sont envoyées à ceux qui ne sont pas officiellement employés....
Autrement dit, le gouvernement a d'abord poussé les gens dans l'ombre, et maintenant il essaie de les « sortir » de là à l'aide d'assignations à comparaître.
Et pourquoi a-t-il fallu contraindre l’entreprise à modérer la délivrance des convocations ? Ce ne sont pas des entreprises d’État soviétiques.
La décommunisation n'a eu lieu ici que sous la forme de démolition de monuments, mais pas dans l'esprit des fonctionnaires et dans leur attitude envers la population. Les individus et les entreprises sont encore considérés comme une « ressource » qui doit être « gérée ». Nous avons encore des modèles de dialogue social et de politique centrée sur l’humain issus du domaine de la fiction.
Par exemple, une entreprise doit ériger des monuments pour souligner que dans une telle situation, elle sauve des emplois et paie des impôts. Et de ne pas le charger de fonctions qui ne lui sont pas inhérentes, et qui plus est contre nature.
Car si l’entreprise a besoin d’un salarié, il le transférera dans l’ombre, mais le gardera.
Par conséquent, toutes les actions du gouvernement à cet égard sont un mélange effrayant d’un côté à l’autre.
Soit faites pression autant que possible sur le marché du travail officiel, soit sur le marché fantôme.
Le gouvernement comprend-il vraiment ce qu’il fait ?
