Le marché du travail ukrainien s'est stabilisé plus de 90% au cours de la dernière année, mais la pénurie de travailleurs qualifiés reste un problème aigu. Les employeurs sont obligés d'augmenter les salaires pour attirer du personnel expérimenté, tandis que de nombreuses entreprises n'ont pas de ressources pour former de nouveaux employés.
Le salaire moyen en Ukraine est actuellement UAH 23,5 000, bien qu'à Kiev, ce chiffre atteint 26,5 000 UAH. Les salaires dans les domaines des télécommunications (+ 9%), de l'assurance (+ 7%) et des médias (+ 7%) augmentent.
Les données du service des statistiques de l'État pour le dernier trimestre de 2024 indiquent une augmentation totale des salaires de 25,6%. La plus grande croissance est notée dans les domaines suivants:
- Aviation - + 50,6% (jusqu'à UAH 54,6 000);
- Télécommunications - + 39,2% (jusqu'à UAH 57,5 000);
- Agriculture - + 33,9% (jusqu'à UAH 20,2 mille);
- Activité postale - + 33,7% (jusqu'à UAH 17,9 000).
Le niveau élevé de salaires dans ces industries est causé par une pénurie aiguë de personnel. Les employeurs rivalisent pour des spécialistes prêts à effectuer des tâches de travail immédiatement.
Le seul secteur où la concurrence pour les emplois est observée. Les postes vacants à distance ont la plus forte demande:
- Développeurs frontaux
- Graphiste
- rédacteurs
- Cachot
- traducteurs
Dans le même temps, le marché est sursaturé de candidats à ces postes, ce qui complique l'emploi de jeunes spécialistes.
La fin de la guerre conduira à la démobilisation de centaines de milliers d'armées ukrainiennes, mais la plupart des anciens combattants ne reviendront pas à leurs anciens emplois. Selon l'Institut national des études stratégiques:
- 50% des anciens combattants veulent démarrer leur propre entreprise;
- 12% ont déjà leur propre entreprise;
- 10% sont prêts à travailler avec des travailleurs embauchés.
Certaines entreprises développent des programmes de réintégration des anciens combattants, mais la plupart des employeurs ne sont pas prêts à investir dans la formation. La meilleure option peut être le support de l'État pour ouvrir des anciens combattants commerciaux.
Le ministère de l'Économie d'Ukraine offre déjà des subventions pour démarrer leur propre entreprise pour les combattants d'un montant de 250 mille à 1 million UAH.
