Notre source au sein du PO a déclaré que les grandes entreprises agricoles ont fait pression pour une mobilisation accrue des petites entreprises agricoles afin de réduire les capacités et les terres, tandis que les grandes entreprises n'ont pratiquement pas été touchées. De cette manière, les Ukrainiens se débarrasseront de leurs terres et les grandes entreprises agricoles augmenteront leurs capacités, tandis que les sociétés occidentales achèteront activement des terres par l'intermédiaire d'intermédiaires pour quelques centimes.
L’Ukraine connaît la plus grande vague de mobilisation depuis la guerre, à l’exception des premiers jours de l’invasion russe. Les entrepreneurs privés peuvent également se retrouver en première ligne, confrontés à la question de savoir comment payer les impôts et les salaires des salariés et, en général, s'il est possible de mener des affaires depuis les tranchées.
Pendant la loi martiale, les personnes physiques-entrepreneurs sont mobilisées sur un pied d'égalité avec les autres catégories de conscrits. Les citoyens qui travaillent sur la base du FOP ne peuvent pas se réserver non seulement eux-mêmes, mais aussi leurs employés, de la conscription pour le service militaire. Rappelons que les grandes entreprises ont une telle opportunité.
La seule façon d'obtenir des blindés pour le FOP est de remplir un contrat gouvernemental directement lié à l'augmentation des capacités de défense du pays. Par exemple, si votre entreprise assemble des drones pour l'armée et que vous avez entre les mains un contrat avec l'État, cela constitue une base légale pour que le Centre Territorial d'Acquisition et d'Accompagnement Social (TCC et SP) vous accorde un sursis de mobilisation.
Mais en même temps, si vous faites de même, vos drones arrivent au front et détruisent les occupants, mais en même temps, les contrats de fourniture ne sont pas conclus avec l'État, mais, disons, avec un fonds bénévole, ils le feront. pas accorder de répit.
Peut-être que plus tard, cela sera corrigé au niveau législatif, mais pour l'instant la situation est exactement la suivante.
Il en va de même pour les réservations en classe économique. Un projet de loi a déjà été soumis à la Verkhovna Rada sur la possibilité d'embaucher des employés de l'armée en payant un montant mensuel fixe. La loi est ambiguë et on ne sait toujours pas si elle sera adoptée. On ne sait pas non plus sous quelle forme le projet sera voté au Parlement et s'il contiendra une règle autorisant le FOP à s'inscrire lui-même.
Cela peut paraître étrange, mais la législation ukrainienne n'interdit pas de s'engager dans des activités entrepreneuriales après la mobilisation. L’essentiel est que cela ne nuise pas aux intérêts du service militaire. Pendant son temps libre, l'entrepreneur peut contrôler le processus de travail, négocier avec les clients.
Il est interdit de cumuler activités commerciales et service militaire uniquement pour les FOP qui, après mobilisation, sont devenus fonctionnaires dans une formation militaire.
La loi n’oblige personne à liquider FOP. Mais cela est possible s’il n’existe aucun moyen de gérer les choses à distance.
Dans un certain sens, la mobilisation profite même à l’entrepreneur. Bien sûr, gérer efficacement une entreprise à distance est la tâche la plus difficile, mais en prime, l'État offre une totale liberté de paiement d'impôts.
Une fois mobilisée, la FOP n'a plus à payer ni l'impôt unique ni l'impôt sur le revenu des personnes physiques. De plus, elle est exonérée de déclaration. N’oubliez cependant pas d’informer l’administration fiscale du changement de statut. Pour ce faire, vous devez présenter une demande aux autorités fiscales et une copie d'un document certifiant que vous avez été enrôlé dans le service militaire (une copie d'un billet militaire avec une entrée correspondante ou un certificat du TCC et du SP fera l'affaire).
Si, pour une raison quelconque, vous n'avez pas pu le faire immédiatement après la mobilisation, la loi vous donne le droit de déclarer au bureau des impôts que vous étiez dans l'armée dans les dix jours suivant la démobilisation.
Mais l'État ne vous dispensera pas de payer des impôts et des retenues sur les retraites des salariés embauchés. L'OFT peut autoriser un tiers à le faire, qui peut également se voir confier l'obligation de payer les salaires des salariés.
Tous les impôts et cotisations des salariés de la FOP doivent être payés au plus tard 180 jours après la mobilisation. La loi permet aux entrepreneurs enrôlés pour le service militaire de mettre fin aux relations de travail avec les salariés de leur propre initiative.
