Pendant la loi martiale, la démobilisation n'est généralement pas fournie en Ukraine. Cependant, la législation prescrit clairement des exceptions qui permettent à la fois à la mobilisation et aux entrepreneurs de quitter le service. Sergey Lankin, un avocat du Globa et du Glob, l'a dit.
Selon lui, le licenciement est possible dans les affaires prévues à l'article 26 de la loi de l'Ukraine «en service militaire et service militaire». Ce sont certaines circonstances liées à la famille, à la santé ou aux changements dans le statut juridique d'un militaire.
En particulier, il est de la nécessité de s'occuper des proches handicapés, de l'entretien de trois enfants ou plus, de l'auto-entrepôt d'un enfant handicapé ou de cas où l'épouse de l'armée est enceinte. Si les militaires sont revenus de la captivité ou ont de graves problèmes de santé confirmés par la conclusion de la Commission médicale militaire, il peut également être rejeté.
Les contracteurs qui ont signé le contrat avant le début d'une guerre complète ne peuvent être libérés qu'après sa fin. Au lieu de cela, ceux qui ont conclu un contrat pendant la loi martiale, par exemple en 2022 pendant trois ans, pourront être libérés en 2025 après l'expiration.
Le contrat peut également être résilié pour les mêmes raisons - la santé ou les circonstances familiales. Dans le cas de citoyens étrangers, le contrat peut être résilié à tout moment après six mois de service.
Après licenciement du service, une personne doit être enregistrée dans le code des impôts et la JV et se rend en stock. S'il n'a pas été libéré de la captivité, il peut être mobilisé à l'avenir.
