Jusqu'au 15 novembre 2024, l'Ukraine a procédé à un audit des entreprises et organisations ayant le statut critique et pouvant soustraire leurs employés à la mobilisation. L'examen a révélé un certain nombre de problèmes qui ont conduit à une mise à jour de l'approche de réservation. C'est ce qu'a rapporté la publication "Law and Business" en référence au Cabinet des ministres de l'Ukraine.
Nouveaux critères de réservation
Le Premier ministre Denys Chmyhal a annoncé le renouvellement des critères pour les entreprises ayant le droit d'embaucher des employés. Selon lui, la nouvelle approche garantira l'équité et la transparence du processus.
Les principaux changements comprennent:
- Coordination avec le ministère de la Défense et le ministère de l'Économie . Tous les critères de criticité régionaux et industriels seront désormais en accord avec ces agences, ce qui permettra d'éviter les abus dans le système de réservation.
- Exigences pour le secteur privé . Un critère salarial obligatoire a été introduit : le salaire moyen accumulé dans l'entreprise et pour le salarié inscrit doit être au moins 2,5 fois le salaire minimum . En outre, les entreprises doivent être libres de dettes envers le budget.
Shmyhal a noté que ces innovations contribueront à réduire les risques de fraude, lorsque les employés n'étaient employés que pour bénéficier d'un report de la mobilisation.
A partir du 1er décembre 2024, les réservations se feront exclusivement via la plateforme Diya. Cela permettra au gouvernement de surveiller en temps réel la conformité des entreprises aux nouvelles exigences. Un contrôle mensuel a été mis en place pour garantir que les entreprises répondent à tous les critères établis.
Une période de transition jusqu'au 28 février 2025 est prévue pour les entreprises ayant déjà bénéficié du droit de réserver des salariés . Pendant ce temps, toutes les entreprises doivent mettre à jour leurs documents et les mettre en conformité avec les nouvelles conditions, quelle que soit la date à laquelle le report a été reçu.
Le chef du gouvernement a souligné que les nouvelles règles rendraient le système de réservation plus transparent et efficace. Le contrôle du respect des critères de criticité contribuera à éviter les abus et à garantir que seules les entreprises réellement importantes pour l'économie puissent recruter leurs salariés.
"Les nouveaux critères font partie de nos efforts pour maintenir la stabilité de l'économie pendant la guerre, ainsi que pour garantir la justice dans les processus de mobilisation", a conclu Denys Chmyhal.
