Selon les dispositions de la loi sur le service militaire et le service militaire, la question du licenciement des militaires, en particulier ceux qui sont en service pendant la mobilisation, restent assez compliqués et ambigus, en particulier lorsqu'il s'agit d'atteindre l'âge de la retraite. Selon les dernières décisions judiciaires, les militaires qui servent à la conscription pendant la loi martiale ne peuvent pas compter sur le licenciement en raison de la réalisation de l'âge de la retraite, même s'ils ont droit à la retraite.
Le problème a été pris en compte dans le contexte du cas n ° 420/30545/23, où le demandeur, participant aux hostilités, a fait appel à l'unité militaire avec une demande de licenciement en raison de la réalisation de l'âge de la retraite. Il s'est appuyé sur l'article 115 de la loi sur l'assurance contre les pensions de l'État obligatoire, estimant qu'il avait droit à une pension précoce et peut être rejeté.
Cependant, les tribunaux de First et d'appel ont refusé de satisfaire la réclamation. Le tribunal administratif de la Casse a confirmé qu'en vertu de la législation de l'Ukraine, les motifs de rejet des militaires par âge ne sont pas fournis lors de la mobilisation et de la loi martiale.
Points clés qui déterminent la position juridique
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Le processus de service pendant la mobilisation: selon la partie 10 de l'art. 26 de la loi sur le service militaire et le service militaire, si un militaire a droit à une pension pendant des années ou est un vétéran de la guerre, il peut être licencié du service militaire après avoir atteint un certain âge. Cependant, cela ne se produit qu'en temps de paix lorsqu'il n'y a pas de loi martiale. Pour le demandeur qui a été appelé au service pendant la mobilisation, ces dispositions ne sont pas appliquées.
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Règles pour les militaires de contrat: conformément au paragraphe 5 de l'art. 26 de la loi, les militaires de contrat ne peuvent être libérés qu'en temps de paix, après avoir atteint l'âge de l'âge de l'âge de l'âge militaire. Cependant, en droit martial, ces règles ne s'appliquent pas.
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La transition vers une pension n'est pas un motif de licenciement: la cour de cassation a souligné que la nomination d'une pension par âge, même sur la base de l'art. 115 de la loi sur l'assurance contre les pensions, n'est pas un motif suffisant de licenciement du service militaire pendant la mobilisation. La mobilisation et la loi martiale ne permettent pas de tels motifs de libération.
Ainsi, les tribunaux ont confirmé que les militaires qui servent à appel pendant la mobilisation en droit martial ne peuvent pas être libérés en raison de la portée de l'âge de la retraite. Cela est dû à la nécessité d'effectuer des tâches pendant une période spéciale, lorsque le licenciement du service militaire est limité à la législation actuelle. La libération sur la base de l'âge n'est possible qu'en temps de paix en ce qui concerne les militaires contractuels ou militaires, pour lesquels des règles spécifiques de la période pacifique sont établies.
