Уряд не планує змінювати чинні правила бронювання працівників на час воєнного стану. Про це повідомив заступник міністра економіки Віталій Кіндратів, коментуючи перебіг процедури перебронювання кадрів у критично важливих компаніях.
«Ми задоволені тим, як пройшов процес перебронювання, нові правила запрацювали. Є можливість для тих, хто реально є критичними, збільшити відсоток заброньованих. Комісія при Міноборони розглядає, наскільки це важливо для оборони, для економіки, і приймає відповідні рішення», – зазначив Кіндратів.
За його словами, майже всі підприємства, які відповідали новим критеріям, змогли підтвердити свій статус критично важливих та отримали право бронювати співробітників.
Критерії залишаються незмінними
Нові умови, які діють від початку 2024 року, залишаються актуальними й надалі. Статус критично важливого можуть отримати лише ті компанії, що відповідають трьом критеріям — два з них обов’язкові:
-
середня зарплата працівників має бути не менше ніж 20 тисяч гривень;
-
відсутність заборгованості зі сплати податків та єдиного соціального внеску.
Третій критерій підприємство може обрати з наведеного переліку:
-
сплата понад 1,5 млн євро податків за рік;
-
валютні надходження понад 32 млн євро (не рахуючи кредитів);
-
стратегічне значення для держави або регіону;
-
важливість для галузі чи громади;
-
середня зарплата не нижча за регіональний рівень (для комунальних підприємств);
-
статус резидента Дія.City;
-
надання електронних комунікаційних послуг (з певними фінансовими порогами).
Як отримати статус критично важливого
Для отримання статусу підприємство має пройти кілька етапів:
-
Визначити профільне міністерство чи інший орган (наприклад, Мінцифри для резидентів Дія.City).
-
Підготувати пакет документів (фінзвітність, довідки про зарплату, податкову історію).
-
Подати заяву.
-
Дочекатися розгляду.
-
Отримати офіційне підтвердження статусу.
За даними Міністерства цифрової трансформації, до кінця березня понад 23 тисячі компаній підтвердили свій критичний статус відповідно до нових вимог.
