Украине нужно 4,5 миллиона сотрудников

Украина имеет самую острую нехватку персонала среди рабочих профессий в таких областях, как строительство, транспорт и промышленность. Согласно оценкам, в ближайшие годы потребуется значительный рост квалифицированного труда для восстановления экономики после войны.

Это было заявлено директором государственной службы трудоустройства Юлии Жовтиак, комментируя ситуацию в стране. Она отметила несколько ключевых причин дефицита персонала:

  1. Структурная безработица - до войны в Украине, недооценка ряда рабочих специальностей, которые не были популярны из -за стереотипов о низкой заработной плате и протяженности, уже недооценивались.
  2. Война и миграция - Временная оккупация территорий в восточной Украине и движение части рабочей силы привели к ситуации, когда люди, которые ранее работали в таких отраслях, как шахтеры, были в регионах без спроса на свою специальность.
  3. Экономические последствия вторжения - разрушение предприятий и сокращение экономической деятельности сильно повлияли на структуру занятости в стране.

Самая большая нехватка персонала наблюдается в следующих областях:

  • Строительство . Из -за необходимости восстановления инфраструктуры и жилищного фонда поиск квалифицированных работников в этой области чрезвычайно важен.
  • Транспорт - Отсутствие водителей, механики и специалистов по транспорту.
  • Обработчивая индустрия - это отсутствие технического персонала, включая операторов машин, сварщиков и инженеров.
  • Здравоохранение - спрос на младший медицинский персонал, медсестры, врачи растет.
  • Социальная сфера - Из -за военных проблем необходимость в работниках социального обеспечения значительно возросла.

По оценкам Министерства экономики, в ближайшие 10 лет нехватка труда может достигать 4,5 миллиона человек. Учитывая ожидаемое крупномасштабное восстановление экономики после войны, спрос на работников в таких отраслях, как строительство, энергетика, транспорт и здравоохранение, будет расти только.

Основные направления для решения проблемы:

Государственная служба занятости уже активно работает над кадровым кризисом. Среди основных областей работы - продвижение рабочих профессий, развитие профессионального образования и поддержка внутренне перемещенных лиц. Это включает в себя сотрудничество с учебными заведениями, бизнесом, средствами массовой информации для создания нового имиджа рабочих специальностей, а также обучения и переподготовки специалистов в соответствии с текущими потребностями рынка.

spot_imgspot_imgspot_imgspot_img

Популярное

Поделиться корреспонденцией:

Больше подобного
ЗДЕСЬ

Украинцы в течение многих лет потеряли миллионы из -за фальшивых колл -центров: полиция разоблачила международную сеть

Украинские сотрудники правоохранительных органов вместе с чешской полицией показали один из ...

Почему они действительно решили «реорганизовать» анти -коррупционные тела

Наш источник в офисе президента сообщает, что Андрей Йермак ...

Запасной резерв+ расширил список оснований для задержки с вызова

Украина продолжает переваривать процесс военного бухгалтерского учета - уже с ...

Родственники заместителя народа Христенко обнаружили, что документы NABU и детективные данные - SBU провели поиски

Служба безопасности Украины вместе с офисом генерального прокурора провел поиски ...

Гарвардские ученые: Возраст матери влияет на пол будущих детей

Долгое время считалось, что вероятность рождения мальчика или девочки ...

Компания родителей Zaporizhzhya OVA получила 8 миллионов от региональной больницы

Запоричжжа Региональная клиническая больница завершает многолетние контракты на проведение ...

От ОАЭ до Украины, организатор мошенничества был экстрадирован до 50 миллионов.

Национальная полиция Украины сообщила о экстрадиции от Объединенного арабского ...