В ситуации, когда мужчины все чаще призываются на военную службу, женщины в Украине получают новые возможности для роста карьеры. Как отметила заместитель министра экономики Татьяна Бережная, мобилизация способствует тому, что женщины чаще занимают руководящие должности, а также наблюдается повышение среднего уровня заработной платы.
“На самом деле, у нас сейчас проблемы с точными цифрами, ведь Госстат не работает так, как работал раньше. До полномасштабного вторжения женщины зарабатывали на 18,6% меньше мужчин. Сейчас сложилась ситуация, что работодатели нанимают женщин на высокие и ответственные должности из-за высокого уровня риска мобилизации мужчин. Не всегда компании имеют возможность забронировать мужчин, поэтому женщины благодаря этой ситуации и готовности брать на себя ответственность приобщаются к профессиям, и соответственно их зарплаты растут”, – сказала Бережная.
Она отметила, что во время войны многие женщины стали предпринимателями, они создают рабочие места, и поэтому среди новых бизнесов 59% открыли женщины.
«Нужно понимать, что когда мы говорим о выравнивании заработной платы между мужчинами и женщинами, учитывают также заработную плату военных, а это значительная сумма. Но если мы будем отделять такие моменты, то да, мы видим стремительный рост зарплат у женщин”, – рассказала заместитель министра экономики.
По ее словам, женщины также начали занимать руководящие должности и в "мужских профессиях", где более высокие заработные платы.
"Скоро Министерство экономики запустит грантовую программу для обучения женщин на стереотипно "мужские профессии": водитель троллейбуса, специалист по настройке солнечных панелей и оператор дрона", - добавила Бережная.
В условиях военного положения женщины чаще выбирают нетипичные для себя профессии. По данным Государственной службы занятости, возросло количество женщин, обучающихся станочникам, машинистам и электромонтерам.
