Почему в Украине трудно найти конструкторов, стоматологов и автоэлектриков

Продолжающаяся война, мобилизация и значительный отток населения за границу повлекли за собой серьезный кризис на рынке труда в Украине. Одним из проявлений этого кризиса есть сложности с поиском квалифицированных специалистов в ряде профессий.

По данным исследования платформы OLX Работа, в октябре 2024 года труднее всего было найти конструкторов на производстве. На 39 вакансий пришлось всего 60 отзывов. Несмотря на это, работодатели предлагают достаточно высокую медианную зарплату – 28 750 грн, что существенно превышает среднюю зарплату по стране, которая, по данным Госстата, во втором квартале составила 20 964 грн.

Второй сложной вакансией стала позиция стоматолога. При медианной зарплате в 30 000 грн.

Сходные трудности возникают с поиском автоэлектриков, спрос на которых остается стабильно высоким уже второй год. На 149 вакансий в октябре было всего 296 отзывов, хотя зарплата этих специалистов выросла до 35 000 грн по сравнению с 27 500 грн в прошлом году.

В сфере красоты и здоровья наблюдается дефицит кадров. К примеру, для вакансий тренеров (медианная зарплата 17 500 грн) было всего 290 отзывов на 107 вакансий.

Еще одной проблемной позицией явилась роль технолога в производстве. На 67 открытых вакансий было всего 204 отзыва, при этом средняя зарплата составляет 22500 грн.

Почему специалисты игнорируют вакансии?

Аналитики OLX Работа отмечает, что низкий интерес к этим специальностям обусловлен несколькими факторами:

  • Специфические требования к квалификации. Многие вакансии нуждаются не только в технических навыках, но и в практическом опыте, ограничивающем количество претендентов.
  • Условия труда. К примеру, в производственной сфере часто нужна готовность работать в сложных условиях или по ненормированному графику.
  • Общая ситуация на рынке. Война и экономические вызовы влияют на миграцию специалистов, особенно молодых специалистов, выбирающих работу за границей.

Возможности для соискателей

В то же время дефицит кадров открывает новые возможности для специалистов. Меньшая конкуренция позволяет кандидатам выбирать лучшие условия трудоустройства, в том числе более высокие зарплаты или более комфортные графики.

Эксперты советуют работодателям пересматривать подходы к поиску персонала: инвестировать в обучение новичков, предлагать гибкие условия работы и адаптировать заработные платы к уровню, соответствующему реалиям современного рынка.

spot_imgspot_imgspot_imgspot_img

Популярное

Поделиться корреспонденцией:

Больше подобного
ЗДЕСЬ

Почему регулярный сон может быть лучше любых витаминов для мозга

Плохой сон — это не просто усталость и раздражительность.

Джамала раскритиковала песни для Нацотбора-2026: «Ужасное качество, исполнение, интонирование»

Национальный отбор на Евровидение-2026 в этом году претерпевает значительные изменения. Музыкальная...

Естественная защита: продукты, укрепляющие иммунитет и защищающие от простуды

Поддержание крепкого иммунитета особенно важно в сезон простуд и...

Как финансовая стабильность влияет на долголетие человека

Новое исследование ученых из Северо-Западного университета проливает свет на...

Чиновницу из Гостомеля обвиняют в присвоении средств для пострадавших от войны

Правоохранительные органы сообщили о новом подозрении заместителя начальника Гостомельской...

СБУ подозревает заместителя руководителя БЭБ в пособничестве агрессору

Служба безопасности Украины совместно с подразделением внутренней безопасности Бюро...

61 день за границей: секретарь горсовета Днепра Санжара совмещал работу с личными полетами

Секретарь Днепровского горсовета Александр Санжара во время Великой войны...

ГНС запускает цифровую систему принудительного списания налоговых долгов со счетов украинцев

Государственная налоговая служба Украины разработала программное обеспечение, которое...