Почему военные покидают позиции и как решить проблему

Проблема самовольного ухода из частей (СЗЧ) в украинской армии приобретает значительные масштабы, что свидетельствует о более глубоких проблемах в военной системе. Об этом рассказал военный обозреватель Денис Попович.

Попович отметил, что увеличение количества случаев СЗЧ обусловлено не только отдельными инцидентами, но и системными трудностями. По его словам, среди причин самовольного ухода частей есть ошибки командования, неадекватная подготовка и распределение личного состава для выполнения боевых задач, а также отсутствие надлежащей мотивации у многих мобилизованных.

Попович подчеркнул, что в армию часто попадают люди, которых призвали без предварительной проверки здоровья или уровня подготовки. Некоторые из них имеют нежелание служить, что может влиять на их способность выполнять задачи. Часто мобилизованные испытывают недостаточную поддержку со стороны командования, что усиливает их демотивацию.

“В широком смысле они не желают служить. Их просто нашли на улице и мобилизовали, не считая личных обстоятельств или физического состояния. Как следствие, нехватка мотивации приводит к тому, что они не желают находиться на передовой и ищут способы избежать службы», – подчеркнул Попович.

Эксперт отметил, что системные проблемы, связанные с переводами и мобилизационными процессами, создают дополнительные препятствия личному составу. Попович считает, что без реформ на самом высоком уровне, таких как упрощение процедур перевода и оптимизация мобилизационных процессов, военные подразделения вынуждены самостоятельно решать эти проблемы.

"Отсутствие должного контроля и комплексного подхода к мобилизации приводит к тому, что бригады на местах пытаются решать эти вопросы самостоятельно", - добавил Попович.

Что нужно для решения проблемы?

Решение проблемы СЗЧ в армии требует изменений в военной системе и командовании, включая:

  1. Повышение уровня подготовки командиров – во избежание случаев неправильного распределения личного состава для выполнения боевых задач.
  2. Реформирование мобилизационных процедур – введение более гибких и клиентоориентированных процессов мобилизации, чтобы учитывать состояние здоровья и желания призывников.
  3. Обеспечение мотивационной поддержки как для новых, так и для действующих военнослужащих.

По мнению экспертов, решение этих проблем должно стать приоритетом, чтобы обеспечить эффективность военной службы и снизить количество случаев самовольного покидания частей.

spot_imgspot_imgspot_imgspot_img

Популярное

Поделиться корреспонденцией:

Больше подобного
ЗДЕСЬ

Ученые установили, как гормоны влияют на пробуждение после анестезии

Общая анестезия уже давно воспринимается как одинаковая для всех пациентов ....

Экологи объяснили, почему атмосферный вихрь появился в регионе Киева

В районе Брависского района Киев было зарегистрировано необычное природное явление ...

Деревенский совет в регионе Бьюкен подписал соглашение о строительстве детского сада на 173 миллиона человек

В деревне Петрушки район Бьюкен планирует построить детское сад ...

Кто из украинских женщин запрещено путешествовать за границу во время военного положения

Во время военного положения в Украине определенные категории ...

Беженцы из Украины в Эстонии будут соответствовать финансовой помощи: кто повлияет на изменения

С мая 2025 года украинские беженцы в Эстонии больше ...

В Zaporozhye косметическая процедура почти стала фатальной

В Zaporozhye, впервые в регионе, был случай ятрогенной ботулизма ...

В президентской офисе готовится к прекращению огня

Согласно нашему источнику в президентском офисе, Андрие Йермак ...

Чеснок, зеленый чай и еще четыре продукта, которые могут сократить жизнь

Не все продукты, которые мы считаем полезными, на самом деле способствуют ...