По результатам исследования рынка труда Украины, проведенного Европейской бизнес-ассоциацией, выявлено, что три четверти работодателей испытывают дефицит кадров в стране. Это значительно выше показателя в 55%, зафиксированного осенью 2023 года.
"74% респондентов отметили, что сейчас испытывают дефицит кадров, 17% частично испытывают дефицит кадров и 7% не испытывают дефицит кадров", - свидетельствуют результаты исследования.
Кроме того, среди основных проблем, которые есть на рынке труда в Украине, респонденты также выделили дефицит талантов и отток квалифицированных кадров за границу, нехватка специалистов со знанием английского языка.
Также среди проблем для рынка труда выделили мобилизацию, желание работать удаленно, выгорание и усталость, неготовность рекрутеров и работодателей к сотрудничеству с кандидатами 40+, низкий уровень инклюзивности, отсутствие стратегического управления демографическими процессами, перераспределение рабочих сил внутри страны, работу бизнеса в "сером" поле, диспропорцию между зарплатными ожиданиями кандидатов и финансовыми возможностями бизнеса, официальное трудоустройство военнообязанных.
В исследовании приняли участие 109 специалистов из сферы управления персоналом. Более 60% участников представят международный бизнес. 50% компаний являются представителями крупного бизнеса, 43% среднего и 7% малого бизнеса.
Больше участников исследования представляют оптовую и розничную торговлю, фармацевтический сектор, производство продуктов питания и специализированные консультационные услуги.
Исследование проводилось в период с февраля по апрель 2024 и охватывало период август 2023 - апрель 2024 года.
