2025 год на украинском рынке труда продемонстрировал одновременно положительные и тревожные тенденции. С одной стороны, медианная заработная плата по стране выросла до 25 тысяч гривен, с другой – дефицит кадров стал системной проблемой, особенно в рабочих и технических профессиях. В ответ компании стали более активно менять подходы к найму и открываться для более широких групп кандидатов.
Кто ищет работу в Украине
Самый обычный искатель работы в Украине — человек в возрасте от 35 до 44 лет. Именно эта возрастная группа составляет более трети кандидатов. Второй по численности категория 45-54 года. Гендерный баланс среди соискателей работы практически равен: мужчины и женщины представлены почти поровну.
Наибольшая активность на рынке труда сосредоточена в регионах с большими городами. Лидируют Днепропетровская и Киевская области, а также столица. Высокий уровень поиска работы сохраняется в Харьковской области.
Наиболее популярной сферой для трудоустройства остается торговля и продажи. В то же время каждый пятый кандидат, прежде всего, обращает внимание не на отрасль, а на формат работы — растет запрос на фриланс, дистанционную занятость и гибкий график. Чаще украинцы ориентируются на зарплату от 20 до 30 тысяч гривен, а также на диапазон 30-50 тысяч. Работать за минимальные доходы готовы единицы.
Зарплаты выросли во всех регионах
В конце 2025 года медианная зарплата в Украине выросла на 23% в гривневом эквиваленте по сравнению с предыдущим годом. Положительная динамика зафиксирована во всех областях без исключения.
Высокие показатели медианной зарплаты демонстрируют западные и центральные регионы. Лидером стала Львовская область, где медианный доход приблизился к 30 тысячам гривен. Быстрый рост зарплат зафиксирован в Киевской и Закарпатской областях. Медленнее всего — в прифронтовой Херсонской области, однако даже там показатель остался положительным.
Среди областных центров лучшую динамику продемонстрировал Львов, где медианная зарплата превысила 32 тысяч гривен. В Киеве этот показатель достиг 30 тысяч гривен.
Кто заработал больше, а кто меньше
Наибольший рост оплаты труда в 2025 году получили представители рабочих и сервисных профессий. Значительно выросли зарплаты комплектующих, менеджеров в гостинично-ресторанной сфере, товароведов, пекарей и каменщиков.
В то же время в ряде профессий зафиксировано снижение медианных зарплат. Это касается, в частности, машинистов экскаватора, домашнего персонала, системных администраторов, мастеров по ремонту техники и дизайнеров.
Количество отзывов на вакансии в 2025 году выросло незначительно. В то же время ситуация отличается в зависимости от города. В Киеве активность кандидатов снизилась, тогда как в Харькове, напротив, возросла. Общее количество вакансий сократилось в Днепре и Одессе, но осталось стабильным или даже немного возросло в Харькове.
Работодатели чаще всего искали менеджеров по работе с клиентами, операторов колл-центров, помощников повара, прорабов и операторов техники. Кандидаты же активно отзывались на вакансии для начала карьеры и позиции без требований к опыту.
Проще всего работодателям было закрывать вакансии, допускающие дистанционную работу. Рабочие специальности, медицинские и технические профессии остаются наиболее дефицитными.
Что ждет рынок труда в 2026 году
2025 окончательно закрепил переход украинского рынка труда в фазу «рынка кандидата». Кадровый кризис, вызванный войной, миграцией и мобилизацией, будет только усугубляться.
В 2026 году работодателям придется и дальше повышать зарплаты, пересматривать условия труда и инвестировать в переобучение персонала. Компании уже активнее привлекают женщин в традиционно мужские профессии, ветеранов, людей с инвалидностью и кандидатов постарше. Отдельным направлением становится поиск иностранной рабочей силы, прежде всего, в рабочих специальностях.
Рынок труда остается гибким и нестабильным, но от адаптации работодателей к новым реалиям будет зависеть их способность выжить и развиваться в 2026 году.
