В Украине снова активно обсуждается вопрос экономического бронирования для работников, что вызвано необходимостью повышения прозрачности заработных плат и наполнения государственного бюджета. Как сообщает Forbes, правительство рассматривает возможность предоставления экономического бронирования для лиц с месячным заработком в пределах 34 500 – 35 000 грн.
Как сообщает Forbes, для получения брони человек должен зарабатывать ежемесячно не менее 34 500–35 000 грн. По мнению главы экономического комитета Верховной Рады Дмитрия Наталухи, это позволит вывести зарплаты из тени и в целом повысить среднюю зарплату. Экономическое бронирование может прибавить до 10 млрд грн в месяц.
«Безусловно, это положительное решение, которое создаст равные и прозрачные условия для всех, но это только первый раунд. Недостаток такой модели – она не покрывает малый бизнес”, – сказал Наталуха.
По его словам, сейчас рассматриваются два сценария по бронированию:
- Отдельная процедура, благодаря которой военнообязанные могут получить бронирование только из уровня зарплаты. Такой механизм подойдет для бизнеса, не подпадающего под критерий критического предприятия.
- Критерий зарплаты прибавят к уже действующему постановлению Кабмина №76, согласно которому бронируются сотрудники критических для экономики предприятий.
Наталуха утверждает, что в Украине около 1 млн человек призывного возраста, о которых государство не знает практически ничего, кроме их идентификационных номеров. Они до сих пор не трудоустроены официально и находятся в тени.
Допускается, что за экономическое бронирование снова принялись, чтобы перекрыть определенные расходы, на которые из государственного бюджета критически не хватает денег.
На днях премьер-министр Денис Шмигаль заявил, что Кабмин готовит ряд мер по принципу "воюй или работай", пытаясь вывести работу из тени и зарплату "в конвертах".
Напомним, что Верховная Рада разработала три концепции экономического бронирования от мобилизации. Среди вариантов, предложенных законодателями: уплата специального сбора за бронирование работников, бронирование на основе заработной платы, смешанная модель бронирования.
