В течение следующего года (с апреля 2024 по март 2025 года) украинские работодатели намерены повысить зарплату своих работников. Однако это произойдет в основном не за счет расширения фонда оплаты труда, а путем сокращения количества персонала. Такие тенденции выявлены в исследовании "Деловые ожидания предприятий Украины" за первый квартал 2024 года, опубликованном Национальным банком Украины.
Согласно результатам опроса бизнес планирует увеличить заработную плату своим работникам в течение следующих 12 месяцев в среднем на 8,7%. Такой ответ дали 62,6% респондентов. В четвертом квартале 2023 года таких было меньше – всего 57,9%.
В то же время работодатели понимают, что следующий год будет трудным для Украины как политически, так и экономически. Соответственно они не могут гарантировать расцвет своего бизнеса. Поэтому им нужно будет продержаться на рынке любой ценой. Однако ценой их относительной стабильности может стать наличие квалифицированных кадров. Их необходимо сберечь, поэтому придется повышать их заработную плату. Поскольку больших доходов они не ожидают, они не решаются увеличивать фонд оплаты труда. Таким образом, повышение зарплаты персонала будет осуществлено только за счет сокращения его численности.
Увольнения работников планируют 6,3% опрошенных работодателей. Этот показатель практически совпадает с результатами опроса в четвертом квартале прошлого года – 6,5%. Даже в одной из самых стабильных сфер, таких как торговля продовольственными товарами, началось увольнение персонала. На рынке труда заметно уменьшилось количество вакансий для продавцов, а магазины приступили к сокращению персонала. Первыми под чем пошли работающие там мужчины, ведь работодатели считают, что они менее стабильны.
