Верховная Рада Украины приняла в первом чтении законопроект №9510, инициированный главой парламентского комитета по вопросам социальной политики Галиной Третьяковой. Документ предусматривает существенное усиление защиты прав работников при задержке заработной платы, особенно в ситуациях неплатежеспособности работодателя.
Одной из главных новаций законопроекта является введение обязательной пени при задержке зарплаты более чем на 15 календарных дней после окончания месяца. Размер пени не меньше учетной ставки НБУ за каждый день просрочки. Также предусмотрена компенсация в соответствии с действующим законодательством по потере части доходов из-за несвоевременной выплаты.
Кроме того, работнику предоставляется право временно прекратить выполнение работы в случае такой задержки, что должно стимулировать работодателей соблюдать сроки выплат.
В документе предлагается создание специального гарантийного учреждения, которое будет выплачивать компенсацию работникам в случае неплатежеспособности работодателя. Сумма – до трех среднемесячных зарплат, но не более 12 минимальных зарплат. При этом компенсационные выплаты будут учтены в страховой стаж.
Также расширяются основания для издания судебных приказов - теперь в сумму долга могут включаться пеня и компенсация.
В Министерстве финансов выразили несогласие с проектом. Там предупреждают, что реализация инициативы потребует дополнительных расходов из государственного бюджета, что вызывает беспокойство в условиях военного положения и бюджетных ограничений.
Согласно данным Госстата, в начале 2022 года задолженность по зарплате достигала 3,1 млрд. грн. Наибольшие суммы - более 2,2 млрд грн - приходились на промышленные предприятия. Крупнейшими должниками являлись государственные и коммунальные предприятия.
Несмотря на оговорки правительственных чиновников, парламент поддержал инициативу, которая может стать важным шагом в направлении реальной защиты трудовых прав работников.
