Верховна Рада Украины, принятая в первом прочтении законопроекта № 9510, инициированного председателем парламентского комитета по социальной политике Галины Тритикова. В документе предусмотрено значительное укрепление защиты сотрудников в случае задержки заработной платы, особенно в ситуациях несостоятельности работодателя.
Одним из основных нововведений законопроекта является введение обязательного штрафа в случае задержки зарплаты на более чем 15 календарных дней после окончания месяца. Размер штрафа не меньше, чем ставка дисконтирования NBU за каждый день задержки. Он также обеспечивает компенсацию в соответствии с текущим законодательством о потерь части дохода из -за просроченной оплаты.
Кроме того, работнику предоставляется право временно прекратить выполнять работу в случае такой задержки, что он должен стимулировать работодателей соблюдать условия платежей.
В документе предлагается создание специального гарантийного учреждения, которое будет выплачивать компенсацию работникам в случае несостоятельности работодателя. Сумма составляет до трех средней ежемесячной зарплаты, но не более 12 минимальной заработной платы. В этом случае компенсационные платежи будут учитываться в течение длины обслуживания.
Основы для вынесения постановлений суда также расширяются - штрафы и компенсация могут быть включены в долг.
Министерство финансов выразило разногласия с проектом. Они предупреждают, что реализация этой инициативы потребует дополнительных расходов от государственного бюджета, что касается условий военного положения и ограничений бюджета.
По данным Государственного статистического комитета, в начале 2022 года долг от зарплаты достиг уах 3,1 миллиарда. Самые высокие суммы - более 2,2 миллиарда UH - были на промышленных предприятиях. Крупнейшими должниками были государственные и коммунальные компании.
Несмотря на оговорку правительственных чиновников, парламент поддержал инициативу, которая может стать важным шагом в направлении реальной защиты трудовых прав сотрудников.
