Украинский рынок труда сталкивается с "кадровым голодом" с момента начала широкомасштабной войны. За последние два года низкая конкуренция среди соискателей работы стала нормой даже при росте количества вакансий.
Количество предложений работы в Украине продолжает расти, но конкуренция остается низкой. Весной этого года крупные рабочие порталы отчитываются о рекордном количестве вакансий, которое превышает даже довоенные показатели. Только за последний месяц портал Work.ua разместил 111 тысяч предложений работы по сравнению с предыдущим рекордом в сентябре 2023 года – 106 тысяч вакансий. До войны на портале robota.ua ежемесячно размещалось 90 тысяч вакансий (данные за январь 2022 года), а в марте 2024 года этот показатель увеличился до 102 тысяч вакансий.
Эти данные свидетельствуют о возобновлении бизнеса. На сегодняшний день рынок труда в 14 регионах предлагает больше вакансий, чем в феврале 2022 года. Больше работы в апреле 2024 года появилось в Ровенской, Тернопольской, Закарпатской, Черновицкой и Житомирской областях. Количество предложений от работодателей также выросло на 7-9% в Киевской, Львовской, Днепропетровской и Одесской областях.
Однако количество соискателей работы почти не меняется. На портале Work.ua в апреле свои резюме разместили 320,6 тысячи человек – почти такое же количество, как в предыдущий месяц. Однако из-за увеличения количества вакансий конкуренция продолжает уменьшаться.
Что касается вакансий, наиболее запрашиваемые должности остаются продавцом, водителем и менеджером по продажам. По данным Государственной службы занятости, больше всего вакансий предлагали в сфере обслуживания. Также возросло количество предложений работы в гостинично-ресторанном бизнесе и туризме. В этих областях наиболее востребованными стали посудомойщики, горничные, официанты, бармены, администраторы ресторана или гостиницы.
Чтобы решить проблему кадрового дефицита, работодатели прибегают к разным методам. В частности они внедряют переквалификацию сотрудников, программы для молодых специалистов, автоматизируют процессы и используют аутсорсинг. Также увеличилось количество вакансий, по которым работодатели готовы принимать ветеранов, без опыта, пенсионеров, студентов и людей с инвалидностью.
Полномасштабное вторжение Российской Федерации привело к кризисной ситуации на рынке труда из-за миграции граждан и мобилизации мужчин в ряды Вооруженных Сил Украины. Среди причин кадрового голода – значительный дефицит квалифицированных кадров и рабочих профессий.
