Заводской районный суд города Запорожья оправдал бывшего начальника управления по труду Главного управления Гоструда в Запорожской области, признав недоказанной его вину в получении взятки. Об этом сообщает «Судебный репортер» со ссылкой на приговор от 28 марта.
Суть дела заключалась в том, что в 2021 году в Гоструд якобы поступила жалоба от работника, заявившего о своем неофициальном трудоустройстве в ЧП «Стройдор-2011». В ответ на это предприятие решили проверить, а должностного лица обвинили в попытке получить взятку в размере 25 тысяч гривен за «пустой» акт проверки.
Полиция задокументировала передачу денег в два этапа – 10 и 15 тысяч гривен. Но суд выявил ряд серьезных нарушений в расследовании и признаков возможной провокации.
Во время судебного разбирательства чиновник настаивал, что не требовал денег, а инициатором контактов был сам предприниматель, пытавшийся втянуть его в незаконную схему. По словам обвиняемого, средства его поблагодарили по инициативе заявителя, а он не воспринимал это как взятку и даже не сразу понял, что ему положили деньги в карман. Более того, часть денег, по его словам, обнаружил дома через два дня и прибавил в семейный бюджет.
Впрочем, в материалах негласных следственных действий зафиксировано, что предприниматель передавал средства с формулировкой «это часть, остальное со временем», а чиновник отвечал: «Спасибо… не люблю, когда не доработано». Однако суд решил, что эти реплики нельзя трактовать как требование взятки, а сам процесс носил характер умышленной провокации.
Дополнительно защита доказала, что якобы нелегальный работник, жаловавшийся на «Будшлях-2011», вообще не работал на этом предприятии и не писал заявление. Его даже не допросили в ходе досудебного расследования.
Кроме того, обыск, в ходе которого изъяли основные доказательства - меченые деньги и документы, проведен с процессуальными нарушениями. В частности, ходатайство об обыске было рассмотрено без участия сторон и без технической фиксации, что противоречит требованиям УПК. В результате суд признал такие доказательства недопустимыми.
Суд обратил внимание на еще один абсурдный момент: вероятный штраф за нарушение, которого хотели избежать (нелегальное трудоустройство), составлял от 8 500 до 17 000 грн, тогда как сумма взятки — 25 000 грн. Кроме того, сроки привлечения работодателя к ответственности уже истекли еще до начала проверки.
Все эти обстоятельства, по мнению суда, подтверждают искусственность дела. Поэтому обвиняемого оправдали по недоказанности состава преступления.
