В Украине ситуация с безработицей усугубляется, в частности, с недостаточным квалифицированным персоналом в разных секторах экономики. По данным государственного центра занятости, одной из самых больших проблем является отсутствие работников образования. В 2024 году в Украине было недостаточно около 25 тысяч педагогов. Это значительно влияет на качество образования в стране и создает дополнительное бремя для уже работающих преподавателей.
По словам заместителя директора государственного трудового центра Станислава Павленко, основными причинами этой проблемы являются война, миграция населения и отсутствие соответствия квалификации соискателей. До войны женщины были на 55% среди безработных, но теперь их доля увеличилась до 81%, так как многие мужчины мобилизованы и традиционно мужские профессии без надлежащего количества персонала.
Особенно сложная ситуация в регионах, которые больше всего пострадали от войны. Из -за разрушения инфраструктуры и принудительной миграции части населения многие школы и детские сады остаются без достаточного количества персонала. В частности, по состоянию на январь 2025 года в Украине было недостаточно 1,5 тысячи преподавателей, из которых 800 попечителей в детских садах.
Большие проблемы с дефицитом персонала также наблюдаются в переработке и пищевой промышленности. В 2024 году 9 тысяч специалистов было недостаточно в переработке, и в области жилья и продуктов питания 3000 вакансий остаются безрезультатными. Это препятствует развитию этих отраслей, поскольку спрос на сотрудников в отелях, ресторанах и туристических комплексах остается неизменно высоким.
По состоянию на 19 февраля 2025 года на отдельном портале для отдыха были размещены 217 000 предложений по работе. Средняя заработная плата в этих вакансиях составила 23 тысячи хривнистов, что является высоким показателем для украинского рынка труда. Тем не менее, проблема дефицита квалифицированного персонала остается, даже несмотря на довольно привлекательные условия труда.
Эксперты прогнозируют, что нехватка персонала в этих секторах останется, поэтому решение этой проблемы требует государственной поддержки. В частности, необходимо создать условия для переподготовки работников и возврата работников -мигрантов, что может помочь закрыть имеющиеся вакансии и улучшить ситуацию на рынке труда.
